这天晚上，朔远软件公司组织了一次庆功宴，席间，温朔宣布，为表彰在输入法软件的研发过程中，唐海勇、徐鹏、赵阳子、季新强四位员工的辛勤付出和努力，公司股东经过讨论后决定，不予现金奖励，而是给予每人百分之二的公司股权。
即日起，四位老员工将成为公司的股东，基本工资和各项补助不变。
四个人稍稍愣了下，随即相互击掌欢呼，并举杯向温总、黄总、林总表示感谢。
奖金能有多少钱？
每人十万撑死了！
但百分之二的股权分红呢？
别的先不去说，接下来一年时间内完成了输入法的升级后，华远网络的余款七百万打过来，百分之八是多少钱？
五十六万！
每个人十四万，而且，他们还继续领着工资，公司和华远网络已经达成了意向协议，以后会有更多方面的深度合作，公司的前景、钱景相当广阔！
一年能挣到多少钱？
想想都激动啊！
曾经何时，他们还羡慕同行在中关村的一些IT企业中，有着极高的薪水和奖金。而如今呢？他们的工资经过两次增长之后，已经定在了每个月一千五百元，还有五百元的补助，两千元工资不高，但吃喝都在公寓这间房子里，而且他们这些典型技术宅，天天也不出去花天酒地玩耍消费，每个月总能结余不少的钱。
上次一卡通系统研发成功后，公司给予了每人五万元的奖金！
不到一年的时间，他们每个月已经从公司里挣到了六万四千多元。
这样的收入，足以媲美一些大型IT企业里中级技术人员的薪水了。如今，公司又给予他们每人百分之二的股份奖励，仅是已经确定的分红，已经有十四万了！
四人不约而同地在心里打着算盘，以咱们公司目前发展的速度，将来会成为什么样？
咱们都是股东，是元老啊！
没准儿……
几年后咱们也能身价几千万？
在大家欢声笑语，喜气洋洋时，享受着四位员工感激不尽以及连番吹捧从而洋洋得意的温朔，内心里痛得直滴血：“五十六万啊，那都是我的钱，都是我的钱啊……”
庆功会召开后的第三天。
华远网络的二百七十万元到账，黄芩芷将朔远软件公司的账目整理了出来，账面上结余现金总计五百八十四万元——虽然计时计费软件在经历了短时间的火爆销售后，迅速陷入了低迷
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