第61章解决工资待遇问题

他明明才三十出头。

“总裁大人您不当家不知盐米贵，我们每个高层可都是很忙的，开会的时间都是提前安排，否则迟到或不到是再正常不过的事，总裁何必大惊小怪。”

意思就是，他一什么都不懂的小毛头，凭什么对他的管理方式指指点点，不懂就乖乖把嘴巴闭上。

温施虞后牙槽咬得咯吱作响！

她想冲上去打爆这个可恶男人的牙！

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第五苏牧见状，有些好笑的伸手在桌下握住她的柔夷，摇摇头，示意她别急。

“嗯，工作量大，抽不开时间。”顺着他的意，第五苏牧总结了一番，然后他撇过头，指着温施虞，“你把这个问题，记录下来，我要纳用副总的意见。”

“那么，副总觉得还有什么意见或建议，请及时提出来，我也好加以改进公司制度，保证员工合理的工作量与休息时间。”

他依旧笑着，那温柔的笑脸人畜无害。

众高层听他这么说，底气更加足了，傻子就是傻子，轻飘飘的一句话都能骗过他，还大力支持他们的行为，有他的采纳，从此在公司可谓是横着走了。

见他如此好糊弄，第五章心开始痒痒，想收拾他一把，他端正姿态，严肃的跟第五苏牧汇报道，“我们分公司刚在M国站稳脚跟，遗留的问题还是很多，员工工作量加大，工作进度跟不上就会严重影响质量，我建议，再招一批精英，分担一些工作，工资待遇问题，我认为也得适量提高一下。”

第五苏牧挑眉，吩咐温施虞，“记下来。”

然后，又对上第五章的视线，“副总考虑的确实周到，招聘精英的事，我批准，工资待遇方面，不知道副总觉得应该提高到哪个价位？”

“我认为应该提高百分之三十，据我调查，员工的工作量程度值得我们付出更多的薪资，来激励他们的积极工作态度。”

他一本正经的胡说八道，只要能把第五苏牧腰包里的钱掏空，管他加多少工资。

温施虞在座位上蠢蠢欲动，想要起身扑倒他。

第五苏牧死死的按住她，不让她动怒，气到自己。

“记下来。”少年好言好语的再次指挥着温施虞。

温施虞的双眼已经燃气熊熊怒火，想要将第五苏牧生吞活剥。

怎么可以给人拿捏？

第五苏牧对她笑着摇摇头，桌下的手握着她的柔夷，不停的安抚。

“还有吗？”

第五章见自己的目的已经达到，便摊摊手，“没了。”

只要工资问题落实，他怕甚？

第五苏牧的视线扫过会议桌上的剩余二十人，“你们都没问题了？”

众人一致摇头。

废话，副总都没问题了，他们自然也就没问题了。

他们的问题都已经被副总解决。

“好，你们的问题，我已经采纳，那么，现在就来说说我的问题。”

他温润的表情迅速冷凝下来，身体微微前倾，给人一种无形的压力。

“在改善公司制度之前，你们还是违反了公司规定，无视上司，反驳上司，迟到早退现象更是层出不穷，我不管你是何原因，没有请假，没有通报，就视为旷工，所以……”第五苏牧阴鸷的眼神微眯，薄凉的唇瓣一拍定案。

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