而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。拥护院长的领导，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，工作认真负责，无差错事故发生。在工作中能理解患者，急患者所急，想患者所想，为患者提供尽心尽力的服务，无投诉，无违法违纪行为。
医生：本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关键，一切为人民服务，其核心内容是尊重、关心病人，营造出文明、和谐的就医环境，形成平等、相互尊重、理解的医患关系。作为一名医务人员，敬业精神至关重要，就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为叫主，全心全意为病人解除痛苦，对工作精益求精，对病人认真负责，淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。
特别声明：本文只是小说，不针对任何人，你们不要对号入座，仅代表作者小说世界里的故事也情节需要，内容申明只是该作者小说，不存在观点。
好回到老王与乙的对话，这个时候你们懂的，那酒到醉时人自醉，那是什么都说了。只是怕你没有问题，这就是记者之道，就是得能喝，能喝的记者走哪都是吃香的。这是我们农村人特有的风格，就是走到谁家都要来两口，这样就成朋友了，这样就可以有话谈话没话找话反正什么都是可以谈的。反正就是好开心哟，老王问乙说：“医生一定会很生气吧，这乙一点也不配合的话，是不是会惹到医生，而不让乙走啊。”
乙也是这样想的，以为这样医生就会生气的，只是一个病人永远惹不到一个真正的精神病医生生气的。要是精神病医生连一个普通的精神病都搞不定的话，那他怎么面对成千上亿个精神病人，毕竟每一个精神病人都有自己的毛病。当然，更重要的每一个来这里的人都不是好惹的，都是有毛病的，你要是惹他们生气了，他们的病情更加严重了，这就不是我们医生想要的结果。我们的医生只是想要治病救人，而不是想要刺激病人，让一个病人的病情恶化的。我们的精神病也是有医德的，这点素质还是会有
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