“我昨天确实和他见面了，他也和我谈到了你们之间的事，但他并没有让我来找你。”老孙道。
“我要纠正一个说法，这不是他和我之间的事，而是他和咱们单位的事，我和老方是老同事，我们个人之间没有什么问题。”
“理是这个理，但归根结底不还是你们之间的事嘛。”
“既然不是受他所托，那你要和我谈什么？”齐明远问。
“你都说了，咱们几个是多年的老同事，我觉得把关系搞得恨僵，太不值得了。”
“你是旁观者，请你说句公道话，是我要把关系搞僵吗？老方工作中出现了重大过失，给单位造成了那么大的经济损失，不处理他，我怎么向全行职工交代？即使按照行规和监管条例撤销了他的行政职务，还给他保留了副总的待遇，你说我对他怎么样？按理说我这样做才是违反原则的。”
“子凯这个人心事很重，不善于检讨自己。”
“可他又是怎么对待我的？他享受着副总的待遇，却不干正事，到处举报，外界以为我齐明远有多大的事呢，结果怎么样？通过反思，我发现自己恰恰在对待方子凯的问题上违反了原则，所以决定改正以前的错误，该怎么办就怎么办，一切按原则来，我是要准备追究他的经济责任。”
“可是那样一来，老方的家庭就将陷入绝境啊！”
“脚上的泡都是自己走的，这怨不得别人！”
“不是怨你，我知道这是老方咎由自取，可要真的只给他基本生活费，他的家庭将如何支撑？”
“撤销他的行政职务时，我也是你这么想的，这回这件事他让我很寒心。呃，你找我谈老方的事，究竟想说什么？有话你不妨直说。”
“昨天我跟老方谈了，我让他首先要认识到自己的错误，静下心来，不要再胡思乱想了，另外，我让他主动跟你缓和关系，二十来年的老伙计了，何必要跟对方过意不去。”
“他什么态度？”
“经过一番开导，再跟他讲了利害关系，最后老方没有反对。我找你谈这件事的主要目的，就想问问如果老方采取主动，你是什么态度？”
“我吗？无所谓。”齐明远一副无所谓的样子。
“另外，他的工作岗位是否可以有所考虑？天天待着，无所事事，对于老方也是一种煎熬啊！”老孙道。
“工作岗位----，董事会和领导班子他是进不来了，这是一道红线。其他工作，既要看他愿意干什么，还要看他
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