这是一次季度之星的表彰大会，公司上层领导也参与了这次会议。由于Leslie有扎实的英语口语基础，因此人事部推举她作为会议的主持人。
表彰大会刚开始，Leslie总结了一下上一个季度主要发生的几件事，其中一件就是帖子风波。Leslie说：“希望各部门同事与同事之间，不要传播任何毫无根据的谣言，这是公司最重要的规章制度之一，违反的后果相信大家都看到了，对于此类行为公司的领导是绝不会姑息的……”
作为人事经理，Petr只能干坐在一旁，简直恨得牙痒痒。接下来表彰开始，终于有他上场的机会了，几个领导分别给获得季度之星的员工颁发奖章及奖品，作为小小领导之一的Petr也有幸给其中的几位员工颁奖。颁奖完毕之后是合照留念环节，Lez站在最中间，而Petr只能站在一旁，但是对他来说已经非常满足，以及感到骄傲。Leslie负责拍照，在镜头里Petr笑得特别夸张，就好像今天得奖的是他一样。不过，这个环节过后，Petr甚至连一句话都没有机会说又坐到了一旁，没有人留意到他的存在感，除了他自己以外。
Leslie又上台为会议做总结，但是她却在这个时候放了一个大招。Leslie说：“由于最近是招聘旺季，希望在座的领导可以允许我代表人事部发布乘此机会发布一套招聘方案。”
得到Lez的点头同意，Leslie开始向大家宣布这套方案的具体内容。过程中Lez不断点头表示认可，与之形成鲜明去对比的是Petr的脸色一会儿从绿色变成红色，又从红色变成猪肝色，表情扭曲，额头直冒冷汗，仿佛经受着什么十八般酷刑！
听完Leslie的汇报，Lez以为这套方案是出自Petr之手，因此问他：“我非常满意，Petr，不过你是怎么想到这个点子的？”
“……”Petr一下子从座位上立起来，但他支支吾吾什么也回答不出。那是当然，因为他也是第一次听说这个方案。
“，我想我感到非常抱歉！因为我没有经过Petr同意擅自发布了这个方案，是因为这也是我临时想出来的，所以Petr并不知道这个方案的细节。”Leslie说。
Lez的目光重新回到Leslie这边，充满了肯定和赞赏，而至于Petr从始至终仿佛就是个打酱油的，现在已经彻底失去了Lez的关注。<>
回到办公室，ie叫到自己的办公桌前，大发雷霆。
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