这些选秀出来的个人偶像，虽然也是夏华影视的签约艺人，但是除了个别人，并没有进行资源的专门倾斜，自然发展就很一般。
如果现在公司做团体偶像，考虑到其影响力，还有对公司拓展偶像经济市场的作用，那周夏必然会让公司各部门对其进行资源倾斜的！
而且团体偶像人数虽然多，但是一首好歌，全团都可以用，一首歌可以支持所有人，获得的关注和人气也会粳稻。
同时团体偶像与个人偶像讲究个性不同，讲究的是“团魂”，团队中的分工协作，每个人的作用不同，团员之间也会有更多话题，这些都能将粉丝捆绑上战车。
可以有更多的方式‘固粉’，团体成员更多，吸引的粉丝也会更多。
固然有些是唯粉和毒粉，但也能为团体增加流量和话题，那就是热度。
周夏回到办公室后，拿着笔在面前的纸上写写画画起来，很快就将公司的练习生打散，分到了几个子公司。
这样然后再向社会上其他的公司发出邀请，让他们将公司的练习生也送来选秀，就能形成整个行业的联动，才是成功的基础。
当年韩国的‘创造101’，还有后来的‘土偶’、‘土创’那都是这一模式的。
这种模式的优势不言自喻，可以发动整个行业的力量做这件事情，最终当然利益也是行业瓜分。
不然就算夏华影视现在是国内娱乐圈执牛耳者，那一家公司玩这件事情，还是有风险的，而且人家其他公司如果弱弱联合，那也会对夏华的计划行程影响。
这样的话，作为提供平台和各项资源的夏华影视获得最大利润，带领其他公司一起做这件事情，自然能最大把握成功做成。
当然，在这个过程中还可以把对手的优秀人才给搞过来，如果搞不过来，那用其他同类型的人才代替，也是可以削弱对手，也是操作空间很大。
至于宋祖尔，参加这个选秀就算了，前期倒是可以炒作下这个事情，增加节目热度。
毕竟国内现在女团什么的地位一半，人家小姑娘现在名气这么大，只要好好提升演技，未来大有前途，未必愿意做这种事情。
而且选秀太耽搁她接下来上学，人家已经考上了电影学院，开学后就会停工一年多好好学习，这个年纪演技方面必须抓紧，实在没有精力浪费在这方面。
不过，团体偶像很注重c位，要是有一个真的能扛起团体的带头人，再加上两三个显眼的人，那就能让整个团
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