第六十二章
“儿子,你想不想去国外念书？”
陆持猝不及防，咕咚一口咽下陆妈妈递给他的醒酒汤,差点没被这酸酸甜甜的汤水噎死。
“怎么会突然这么问？”陆持捧着空碗,莫名其妙的问道。
“就是今天中午，小衡他们公司老板不是来了嘛……”陆爸爸挪到大儿子对面,耐心说道：“一家三口一起来的，在家吃的中午饭。饭桌上聊着聊着就聊到这儿了。”
“卫总说你们这个专业教的好的大学都在国外,只要是想往这方面发展的，一般都去留学,因为国外学习环境好,培养出来的学生更优秀,将来回国也比国内的毕业生更有发展……”
陆爸爸话没说完,陆持微微一笑，耐心说道：“确实有这种说法,不过也不是绝对的。至少我觉得本科在国内念也挺好的。华夏这几年的发展很快,留在国内，可以最大程度的熟悉国内的商业环境。等到本科毕业之后,如果有机会的话，我可以尝试报考沃顿商学院的mba,再努力争取一下奖学金。”
沃顿商学院什么的……
陆爸陆妈有点茫然的对视了一眼，信息量相对丰富的陆衡立刻举手说道：“这个我知道，好像是全世界最顶尖的商学院之一。”
全世界最顶尖的……所以老大还是想过留学这事儿的吧？！
陆爸陆妈恍然大悟，立刻说道：“那就考这个呗。咱们本科就考，不用再等毕业了。我儿子这么棒,就该上最好的大学受最好的教育。儿子你不用担心钱的事儿，就算没有奖学金，咱家也供得起你。而且人家卫总也说了，可以给你申请卫氏集团的什么优等生扶持计划。”
陆持微微一笑，他知道国内规模比较大的企业都有自己的人才培养计划。大都是由企业出资，支持看好的人才到国外深造。不过在出国之前，所有人都会签订一份入职合同，合约规定乙方在毕业后必须入职出资企业，工作年限十年到二十年不等。除此之外，合同还规定了很多严格到苛刻的条款和保密条例，确保乙方一旦从公司离职，至少五年不能从事本行业的工作……
身为燕大附中最具潜力的学生之一，陆持在高考前就接触了不少公司的hr，都是想拿钱资助他去国外留学的。不过陆持对这种卖身契一样的扶贫合同并不感兴趣——他连岳氏集团主动送来的条件宽松的橄榄枝都拒绝了，就更不会接受卫氏集团的人才培养。
“我很感谢卫总的好意。不过中午您给我打电
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