第176章 第三步，调整人事2
“问题的症结在于分工断层 彼此之间没有好好沟通 且各部门办事效率低下。这次文案开天窗不算严重 但如果继续放任 只怕将来会出更大的差错。”
沈婠点头 以示赞同：“那蔡经理有什么好的解决办法吗？”
“有 重新规划职能部门。”
此话一出 众人皆惊。
要知道 一家公司 尤其是成熟公司 各部门分工相对固定 一旦打散重组 不仅要划定新的职能范围 还会将原本成形的人事关系全部打破 何止是伤筋动骨 说改朝换代也不为过。
底层员工倒无所谓 可中高层的利益蛋糕却即将面临重新分配 是以 短暂的骚动之后 有人沉不住气了——
“蔡经理 要解决沟通和效率的问题 可不止这一个办法。”
“是啊 重新规划职能部门相当于进行一次公司改制 看上去轻松容易 却不是一天两天就能完成。”
“何必这么麻烦？沟通不足 那以后我们就多交流；效率低下 我们就提高效率。”
“……”
你一句 我一句 全都冲着蔡云而去。
平时 这些人一口一个“蔡姐”叫得相当亲热 可一旦涉及自身利益 瞬间变脸 毫不留情。
职场如战场 如果说沈婠是手握大权的主帅 那么蔡云就是“谗言媚上”的副将 而其他人则是等待军法处置的犯错士兵。
蔡云虽然早就做好心理准备 但真正发生了还是有些接受无能 毕竟 她不想招人恨。可转念一想 她已经站到沈婠的阵营 早就没了退路 既然如此 还不如迎难而上 勇往直前 万一杀出一条血路呢？
当即整理好表情 平静道：“作为人事经理 我只是提出我个人的意见仅供参考 至于采纳与否 决定权并不在我。”
所有人的目光刷啦一下 投向沈婠。
后者轻描淡写：“事关重大
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我需要时间考虑 关于文案的事情也会一并处理 大家先回去工作 有了结果会另行通知。”众人不约而同松了口气 “还是沈总思虑周全。”
通常“需要考虑”就等于不了了之 一颗颗高高提起的心又轻轻放下 鱼贯而出 脚步轻快。
待门合上 沈婠看向蔡云：“接下来 要辛苦你了。”
“我明白。”
第二天 没动静。
第三天 还是没动静。
文案的事情也没有一个处罚结果 众人彻底放下心来。
“沈总也就唬唬大伙儿 难道还真能把现有部门给一锅端？嗤——反正我是不信。”
“年轻人血气方刚 容易冲动 可惜 还是太天真 新部门是那么容易建立起来的？”
“也就过过嘴瘾 顶多因为文案那事儿再训咱们一顿 除此之外 她还能干嘛？”
“话说 蔡云的吃相也太难看 为了巴结新总裁出卖咱们 可惜啊 新主子不顶事儿 立不起来 她这倾家荡产的 只怕押错了宝！”
“是得给她点颜色瞧瞧 不然哪天又跳起来咬咱们一口！”
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