这一天晚上，苏星晖接到了池拥军的一个电话，池拥军在电话里没有跟苏星晖进行什么寒暄，便压低了声音道：“星晖，你小心一点，这几天似乎情况有一些不对，不少领导都收到了针对你的匿名举.网”
苏星晖道：“池兄，谢谢你了！”
池拥军道：“你就不想问一下举报信里写了些什么？”
苏星晖道：“没必要，有你这句话就够了，我问心无愧，无论什么样的举报信，我都不怕。”
池拥军道：“行，多的话我就不说了，再说就违反纪律了，总之，你小心就行了。”
只是三言两语之后，池拥军便把电话挂了，留下苏星晖在那里沉思起来。
看来，这就是程奂功的报复来了，不过，他这动作也太没新意了一点吧？还是举报信那一套？
苏星晖虽然参加工作还不到十年，但是他已经不知道经历过多少大风大浪了，也不知道有多少人写过针对他的举报信了，有几次接受过组织上的调查，没有被调查的举报信就更是多如牛毛了，苏星晖从来都没有放在心上。
但是，说实话，这举报信的伎俩老套是老套了一些，可还是挺有效的，所谓有则改之，无则加勉嘛，一个干部被人举报的次数多了，总是会引起领导的疑虑的。
这个干部为什么有这么多人举报他？是不是真的有问题？如果没有问题的话，那他是不是不善于团结同志？跟这么多同志的关系都搞得不好，这样的人就不适合当领导嘛。
其实这样的想法没什么道理，但是在中国的官场上就是有这样的惯例，当领导的人，就是要善于团结同志，一个干部如果跟很多同志都搞不好关系，那没问题也变得有问题了。
程奂功的想法估计是这样的，这个世界上就不存在完全没有问题的干部，苏星晖年少得志，也不可能没有问题，搞个举报信，对他进行一下调查，说不定就查出问题来了呢？就算查不出什么问题，也算是给苏星晖添点恶心，以后苏星晖要提拔的时候，就可以把这事拿出来说一下。
不要小看这种事情，就算没有查出问题，到提拔的时候把这拿出来说，也能影响不少常委的看法，因为苏星晖这种副厅级干部，要提拔就必须要拿出来在常委会上讨论的。
所以，这一招很是用心险恶，能够调查出什么更好，调查不出什么，也相当于给苏星晖埋了一颗定时炸弹。
程奂功怕光给纪委或者某个主要领导寄了举报信，被人压下来了，给很多领导都寄举报信，
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