升迁有道_第八百一十六章妥协的默契

<>尉迟副书记有点警惕的看了季子强一眼，他心中也是很矛盾的，他和季子强是一样的，同样也不希望因为这件事情和季子强产生矛盾，季子强已经在新屏市不断的展示了他的能力和狡诈，这让尉迟书记是必须重视的事情，自己可不想在这个时候，摊上季子强这样一个对手。

但同时，尉迟副书记又不能让季子强过多的染指于公检法的管理事务，这是一种权利的维护，自己之所有能让很多人害怕，也就是因为自己手中有这个权利，而季子强一点参与和摊薄了自己的权利，这会让自己以后很被动的。

尉迟副书记在斟酌之后，说：“那么季市长你的建议是什么？”

他很强调的把季子强的话定性在一个建议之上，既表示了自己对现有权利的维护，还给了季子强一个台阶。

季子强就说：“我想啊，要从根本上扭转派出所治安工作的被动局面，最好的办法不是人治，而是制度。应当首先从制度入手，建立起权责明晰的警务管理制度，做到人人有压力，人人有动力，人人有工作目标，人人有考核指标。这个光辉路派出所应当适应企业的发展，具有更加灵活的工作机制，我的办法就是一个——打破所长负责制，画地为牢，实行警长包片负责制。”

尉迟副书记想了想，说：“好，我支持你的工作创新，不要怕错，错了可以重来！”

季子强就紧盯上去，说：“那么书记你看是不是我拿出一个方案来？”

尉迟副书记摇下头，他也看出了季子强的妥协，既然他没有撼动到公检法的人事处理领域，仅仅是做出一些规章制度的修改，那么自己也要妥协一下，给季子强留点面子的。

“季市长，这样吧，还是你继续处理这件事情，我会在后面支持你的，遇到太大的麻烦了，我出面，要是问题不大，你就按你的思路搞吧。”

季子强很客气的又说了几句，才从尉迟副书记的办公室走了出来，现在他们两人都已经在心里形成了一个默契，也达成了彼此的妥协。

季子强回来之后，就让办公室王稼祥主任找来了新屏市的光辉路区域地图，按照区域功能和单位性质，把派出所分为三个警区，对应警区的设置，变革派出所的片区管理模式，全面调整工作分工，所长和指导员负责总体工作协调，两名副所长各兼任一、二警区的警长，同时，提拔一名工作负责、群众信任的干警担任三警区警长。

这样一来，削弱了所长的权力，调动了广大干警的积极性和主动性。

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