事情要从马小雾的母亲谈起。
马小雾的母亲，是一个国内著名大学材料系毕业的高材生，上世纪八十年代国家名牌大学培养出来的理科生，那叫一个有真才实学。本来毕业时候就有出国留学的机会，但老马的岳父，坚持要求女儿回东阳市工作，理由是自己所在的军工企业，提倡献了青春献终身，献了终身献子孙。
老马的岳父认为，自己既然为国家为军工企业服务了半辈子，没有理由不让儿女也来接棒。马小雾的母亲是个很听话很实在的人，听从父亲安排，老老实实在父亲所在的企业当了技术员。
这一下子就和到其他沿海经济发达城市工作的同学拉开了差距，更别说跟出国的同学相比了。
在这种国营体制的大厂内，无论是多么自命不凡的人才，也会被逐渐磨掉个性，更别说是一个初出茅庐的女大学生了，根本没有人信任你，即使有什么重大课题研究，也要论资排辈，一个年轻的女娃子，怎么会被看重呢？
所以马小雾的母亲进厂不久，久按照其他国企女员工一样的婚恋路径，通过联谊认识了在同系统其他工厂工作的行政人员，也就是老马，两个人恋爱结婚，生下了马小雾，日子过得波澜不惊。但随着上世纪九十年代国企的减员增效，建立现代企业制度，老马自己就先成了所在公司的第一批下岗者，开始捣鼓他的街道工厂，承接其他国企大厂甩出的一些工艺简单的活计，这在当时也算得风气之先的。
小马的母亲，则还留在厂子内，做着普普通通的技术人员，也就是说，一个毕业十多年的高材生，除了按部就班地上下班外，除了能完成一些小的课题研究和日常任务外，在学术上和实践上再无寸进。
这种职业焦虑伴随着人到中年，开始显现出来。特别是几次当年同学年少的聚会畅谈，小马的母亲才发现，当初自己远远领先的这些同学，竟然一个个在各个领域都取得了卓越的成就。
特别是本来天资一般的几个同学，都去了沿海地区工作，丰厚的薪酬和科研人员可以技术入股的激励体制，让他们脱胎换骨，短短十几年时间，就有的成为了独当一面的技术专家，有的甚至还摇身一变，自己的产品借助时代大潮，成为了畅销商品，自己也成了上市公司的老总。
那些天资聪颖的出国留学的同学更不用说，不是已经成为了国际学术界的知名人物，就是参与美国和欧盟等国际重大科研课题的权威。这种强烈的落差深深地刺激了小马的母亲。
从此后她再次拿起专业著作，
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