一天，简天浩瞅着新一期的报纸刚刚送印，童莳正准备歇口气的时候，拨通她的分机，让她到小会议室来一趟。
童莳赶紧拿好纸笔冲向会议室，这么多年来，她已经形成了一个习惯，只要是领导找，一定得带着纸笔，因为不知道领导要下达什么指示和任务，还是当场记下比较保险，这可不是考验自己记忆力的时候，否则记错了或是有所遗漏，总不能回去再让领导重复说一遍吧。
一推门，简天浩已经在会议室，童莳叫了声“主任”便在对面坐下了。说实话，童莳对简天浩也很有好感，不仅是因为他高大帅气，重要的是他为人处世的原则和态度，还有他的聪明睿智和强烈进取心，一个学了七年土建的人居然在短短几年时间内成功转型为人力资源领域的专家，实在是不得不令人高山仰止。
“最新一期的报纸已经送印了吧？”简天浩问。
“是的，主任。”童莳回答道，并把记事本摊开，“请问主任有何新的指示？”
“呵呵，难道没有指示就不能找你吗？”
“当然不是，能有任何向主任学习的机会都是我的荣幸。”这句话纯粹发自童莳的内心，她从来都不是一个工于拍领导马屁的人，而且工作这么多年来，她养成了一种思维习惯，认为自己所接触到的任何人都有闪光的一面，都有值得学习和借鉴的地方，更别说像简天浩那样在职场上游刃有余、一切尽在掌控的人，关键在于自己肯排除偏见、放低心态。
“今天找你来，主要是想跟你聊聊你对目前的工作状态和以后的发展都有啥想法。”
“嗯，这个嘛，现在我觉得都挺好的。”童莳其实还没有考虑过自己在这家国企的未来，她当时应聘这个岗位只是想暂时离开北京换个环境，最多待个两三年，并没有长期在上海待下去的打算，毕竟北京才是她成长的地方。至于回北京后怎么办，她还没想好，一直向往的白领生活也体验过了，也许会再重返媒体重操旧业吧。因此，目前企业报主编的岗位对她而言，早已驾轻就熟，只不过她对自己所做的一切从不满足，总想着没有最好、只有更好，任何事都会朝着完美的方向有着好上加好的空间。
“那以后呢？”
“以后，说实话，我还没考虑过，我现在的目标就是让读者的满意度每年至少提高两个百分点。”童莳实话实说，只是省略了两三年后辞职回北京的打算。
“虽然你一直从事报纸编辑工作，但你总不能在公司两年、三年、四年后依然做这个吧，尽管它也
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