“其实外企也一样，也是一朝天子一朝臣，也有拉帮结派、钩心斗角，也有办公室政治和潜规则。不过，我只管做好自己的事，不太关注这些。我想，无论环境复杂到什么地步，实力、业绩和品行总归是握在手里的三张王牌，有了它们，到哪里都不怕。因为上司再怎么玩政治，业绩总还是要有的，不可能单靠一副嘴皮子和一张关系网往上爬，没有业绩的支撑，迟早有一天还是会掉下来的，所以，归根结底，他离不开那些能给他做出业绩的有实力、有品行的人。这一点，上司们个个门儿清着呢，谁都不傻。”
“哦？”童莳有点对傅苡哲刮目相看了，看来留校任教和外企工作的经历确实让他成熟了许多，不过，他说的这些听上去挺在理的，对办公室政治这点事也看得很透，童莳有些豁然开朗的明快，对陷入办公室政治的那种恐惧感减轻了一些，就算自己不懂政治，更不可能玩政治，实力、业绩和品行倒是可以不断修炼的。“这我倒没想到，在我的印象中，外企是很单纯的，人与人之间的关系和交往都很简单，一切都按照规则和流程办事，没有钩心斗角，没有尔虞我诈，没有小鞋，没有裙带。”
“呵呵，你太天真啦，老外玩政治一点儿也不比咱差，给你说一个我们前任GM秘书的亲身经历。前不久，总部派了一个老外到中国公司做副总，上任没几天，他就直接把这个秘书叫到办公室，对她说，你的老板最多干到年底就卸任了，你知道我是不可能用前任的秘书的，所以，你最好早点为自己作些打算，秘书当场就傻了，这简直太赤裸裸了。”傅苡哲看到童莳瞪大的双眼，笑了，“别说企业了，即便在学校也一样，哪里都差不多。但总的来说，外企还是要比国企和民营企业规范一些，氛围宽松得多，沟通也直接得多。”
“嗯，那倒是。”童莳表示认可，中国人总喜欢将简单的问题复杂化，似乎这样才能体现出咱们化解问题的手段和智慧。
“童莳，你知道吗，你总是希望能做到最好，做到让每一个人都满意，但实际上这不太可能，就算你已经做到无可挑剔，也会有人不满意，也会遭到排挤，他们的不满意来源于嫉妒，嫉妒你的完美，嫉妒你的优秀，嫉妒你的能力，在我们公司都会出现这样的情况，我想在国企应该更普遍了。所以，我是希望你不要把自己搞得那么累，很多事情做到一定程度就可以了，做多了反而会受到伤害。”
“这一点很多人都告诫过我，我也试图去改变，但很难，也许是性格决定的吧，除非我什么都不做。”童莳放下筷子，向后
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
