其他的更是数不胜数了，几乎每一个副省级干部，周围都有几十个甚至上百个自己的铁杆部下。那些厅局长们，更是不用说了，在一个单位呆上个三五年，手下就聚集了几十号人。小到一个镇党委书记，都要拉起自己的队伍。要不然工作起来就不顺心，到哪里没有自己的人，当官的自己就没有底气了。这就是残酷的现实。
在当今中国的官场上，谁升迁，谁提拔，看似都有规矩，组织考察，群众评议，结果公示，看似公平合理，其实大家都明白，在用人上有一条最关键的真理，就是几乎所有青云直上的人，他们的背后都有权力大佬为他们说话，他们是某一条线上的人。只要你站稳了那条线，就可以高枕无忧，步步升迁。
当然，大佬的标准不一样，在省里省委常委基本上就算是大佬了。到了市里，市委书记和市长才是标准的大佬。到了县里，县委书记才是真正的大佬。因为有的县长根本没有多少用人权。
你只要跟对了人，随着大佬的日益升迁，你的官位也会与日俱增。所以各个地方都有自己的大佬。他们是真正握有实权的人。不会因为某个关键领导岗位的变动就出现雪崩现象。因为这种关系网都是经过几十年的巩固而成的，不是一朝一夕就可以完全摧毁的。就算你是声名显赫的省委书记，但你在这样的关系网面前，也是需要小心谨慎的。因为你可以完全信赖的人并没有几个。你是可以利用手中的权力任用一批，拉拢一批，他们是可以给你卖几年命，但那些人心里都清楚，这只是互相利用而已，等你五年的任期满了，拍屁股走人，那些人又走不了，他们还得在西江省里混，所以再怎么着，他们也得给自己留条后路。
那些西江省土生土长的省级干部，他们才是真正的坐地虎，有的人影响力可以一直持续到死。所以即使马明方想改变西江省里的政治格局，他还真需要更多的时间、更高超的政治手腕，想一步到位根本不可能。
作为久经考验的政治人物，马明方知道，现在首要的主攻方向就是削弱“洪山帮”的势力，在目前自己手下无人可用的情况下，利用其它的帮派势力，互相牵制，让他们相互抵消，不失为上策。在目前的情况下，“钢铁帮”就是他手中的一枚棋子。
“钢铁帮”和“洪山帮”向来是明争暗斗，较劲了二十多年。其实，论形成的时间，“钢铁帮”比“洪山帮”还要早。
赵明伦当西江省长的时候是二十世纪八十年代中期，在他的推荐提携下，一大批出身企业担任经理、厂长、矿长的干部，在西江
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