陈景乐就说：“你帮我把徐长青喊过来。”
于是赵月去喊徐长青。
“陈总。”
徐长青进来，头发好像比之前更少了，看来最近没少爆肝。
陈景乐温和一笑：“关于招聘新员工的事，赵经理已经跟我说了。我想先了解下游戏项目开发得如何了？徐总监说说吧。”
“好的。”
徐长青接过话题：“目前游戏开发方面还算顺利，前期的各种玩法，包括新手引导、游戏副本通关、商城充值体验等等，已经准备投入测试。
但是因为人手关系，这个过程恐怕要比我们原先预测的要慢一点。说起来还是因为我们的产品质量好，如果是一般的游戏公司做的骗氪产品……”
说到这里，徐长青笑笑没有继续说下去。
陈景乐也笑，知道他想说什么，目前国内市场上很多游戏都是宣传画风立绘精美，然而进入游戏后，就各种垃圾画质游戏卡顿闪退等问题，说白了就是技术做得不够，本着捞一波就跑的想法做游戏。
他可不希望做这种。
那么为了赶进度，适当招人是可以考虑的。
陈景乐就问：“你觉得招多少人合适？”
徐长青斟酌话语，道：“如果公司资金允许，我个人觉得可以，能再招一个项目组最好。”
说这话的时候，他悄悄打量陈景乐的脸色，见他表情没什么变化，才悄然松口气，只是心头依旧忐忑。
事实上很多公司为了削减开支，都不愿招太多人手，何况当前公司只有一个产品正在研发，暂时没有其他项目。
一个项目想要完全融入原先的项目组，又需要花费不少时间磨合，总之不是那么容易。
不过这事还是得看老板。
陈景乐想了想，拍板定下：“先面试，如果合适，那就留下来，多点人手加快研发速度也不错。你们两位多上点心，只要不影响原本的游戏开发进度就行。”
“好的陈总。”
“我明白了。”
赵月跟徐长青俩人都是露出笑容，有一个通情达理的老板真好，招人的好处短时间内可能没那么快显现，但是从长远来看，绝对是赚的。换做其他一些目光稍微短浅一点的，怕是要抱怨这个那个了。
而对陈景乐来说，招人这种事其实无所谓。
一般游戏公司都会有两个项目组，一个负责成熟产品的维护运营，一个负责新产品研发。
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