第一百九十章艰难谈判（一）
陈咨从床上爬起来的时候，感觉很是疲惫，但是看到早上金黄的太阳洒满庭院，让整个身心都感觉温暖起来。
对于海可姆公司，他是志在必得，不仅仅是技术，还有目前世界最先进的机械公司的管理方法。
同样，还是未来机械集团发展的第一块基石。
所以昨晚患得患失的想的太多。
还好晚上没有更多的坏消息。
住友银行大阪分行和海可姆公司的约定在昨天晚上12点正式到期，今天就可以按协议上的条件转让股份。
但是这份转让协议，事实上只是一种转让的权利，实际的执行必须股份的所有人签字才能生效。
陈咨、段源、卢卡施耐德三人换上商务装，会和了山下玉石，乘坐一辆丰田皇冠，出发往住友银行大阪分行。（在RB丰田皇冠和奔驰的s系列是一样地位的）
三方将在这里举行第一次正式的谈判。
昨天卢卡带回来的消息，让四人都知道今天的谈判不会太容易。
因为事情出乎意料的麻烦，让最后不方便出面的陈咨都不得不给自己挂上特别助理的名号出席。
以便现场做出某些关键决定。
事实上收购RB企业，从来就不是一件简单的事情。
后来即使是已经发展强大的华国企业在全世界攻城略地，但是往往很多公司在RB折戟沉沙。
最大的根由是和RB企业的独特迥异的雇佣制度和企业文化有关。
特别是这边的很多生产型、加工型企业，他们的员工从来就是终生制的。
所以世界商业界流行的商业规则，比喻并购后的员工转、并、下岗，在RB很多是行不通的。
不仅仅RB政府没法支持，就是被并购方也没法支持。
另外还有一个重要的原因就是RB的工匠精神，这一条往往让华国利益至上的企业主们铩羽而归，被对方认为急功近利。
这些东西在未来都不是啥秘密，但是这样的文化差异偏偏没法解决。
但是这些问题在陈咨目前收购海可姆来说是不存在的。
大阪住友银行的三巨头在大门口接到陈咨等四人。
后面还有四个面目憔悴，眼圈发黑，眼珠布满血丝，看起来就疲劳过度的人，显然就是海可姆的四位主要创始人。
RB人的商务洽谈相对来说是比较死板和严肃的，所以陈咨
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