伊卡尔迪又进球了，莫布雷米德尔斯堡这个对手有些头疼地看着微笑着下场的朴茨茅斯射手，看台上的某处角落，某处包厢好几个球探放下望远镜用笔记本记录着什么，一边记一边斟酌着用词，他们是来自全世界俱乐部的球探，当然以英格兰本土居多。
其中最出名的还是来自曼联，红魔的CEO——大卫?吉尔。他摘下了墨镜，看着看台的方向若有所思，与上一次想把马格里带到老特拉福德不同，这一次他只是单纯想来看看，曼联从不缺优秀射手，坎通纳、科尔、C罗、范尼、鲁尼等等，如果想买他们的第一目标也只会是阿森纳的范佩西，大将军是弗格森整个教练组跟踪了几年的。
所以这一次大卫的行为就不言而喻了，他们是来抬价的…
看台的那一边坐着利物浦的首席球探法洛斯，跟吉尔同姓，他也叫大卫，大卫?法洛斯，这个有些岁数的微胖老头是芬威集团利用猎头的方式从曼城俱乐部挖过来的，由于深受高层信任所以他在利物浦5人委会委员会中有很大的发言权。
老头的身边是助手，来自北爱尔兰的巴里亨特，透过国籍就可以知道这名俱乐部工作是数据分析师的家伙和罗杰斯是旧识，他们早在90年代的雷丁队就互相认识了。
罗杰斯还没有接手球队，芬威领导下的红军已经先一步开启了“刮刮乐”模式，法洛斯手上的球探报告大约有几十份，他选取了其中的五六个人进行重点考察，形成报告送交未来主教练手中来分析潜在收购目标。
这就是典型豪门的运作方式，任何进入其中的主教练，手中的权柄，尤其是转会权柄是被很大程度上削弱的。举个简单的例子：一位主教练的工作模式通常是，他提出一个转会目标或者转会类型，但同时希望球探组给出可能B和可能C。但豪门的一般情况是A报告呈现，B数据分析，C商谈转会费和合同条款，好一点这其中主教练有一定话语权，权利大小取决于你的牌够不够大，差一点，你第一天上班已经有两个黑人哥们等待你握手致“加油，马德里”或者“米兰米兰”的欢迎词了。
能不能取得成功完全就看你和转会小组的默契程度了，或者做到弗格森的一言堂，可是这世界上又有几个弗格森呢？多的还不是如穆里尼奥般来了又去，去了又来，成为足球世界的匆匆过客。
法洛斯低着头奋笔疾书，“他是我见过最自私的射手，他的进球就来自于他的自私，这样的心无旁骛让他有机会成为伟大的禁区杀手。他完全无意于为他人做嫁衣，也毫不在意自己
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