第七百四十五章 选拔

考虑到现在集团的规模越做越大，李松有时候也被能量体的事情搞的焦头烂额。

现在，不仅是王氏集团还是李氏集团，都需要王瑶一个人来亲力亲为，所以李松觉得有必要为王瑶找一个或者两个得力助手，毕竟王瑶是一个工作狂，李松不让王瑶太累了。

随后，李松在处理掉战队能量体的事情之后，趁现在自己还有时间，李松想要自己亲自做面试官，也王瑶找一个得力助手。

说做就做！

李松虽然平时嬉皮笑脸的，但是在生意上也是雷厉风行的性格。

所以李松即刻就在发布了消息，李松在发出消息的瞬间，求职简历就塞满了李松的邮箱。

求职者都是一些拥有多年工作经验的领导者，他们要面试的项目是集团副总裁的职务。

一共有三个副总裁，每个副总裁的年薪是两千万，都是为王瑶分担的。

李松现在已经有数不清的钱了，李松想要在王瑶减少一点压力。

随后，求职者便按照李松的要求，一个个的开办公司求职面试。

虽然这些来面试的人都是领导层的精英。但是李松开出的价格自然也是高价。

许多人都想要得到这个职位，毕竟能在李松所创建的集团工作也是荣誉的象征。

李松觉得自己可以为王瑶选择三个负责的副总裁。

因为李松通过楠茜跟系统，可以透视这些人的心思。

李松的系统很强大。

楠茜能够帮助李松确认这个人的想法跟品质是否端正。

毕竟李松需要的是一位得力的助手，他可不想在王瑶身边安置一个重磅炸弹，这样只会给王瑶添乱，甚至是对王瑶造成危险。

李松让王瑶以实体形态出现，随后对王瑶道：“你准备好了吗？”

王瑶点头，“主人，现在你可以面试了，我已经准备好了。”

“没问题！”

随后李松跟秘书打了一个招呼，秘书开始放人，门外已经有无数的求职者排起了长龙，要知道这些科并不是毛头小子，都是一些四五十岁的中年人，他们都是公司高层，奔着李松的待遇来的，当然既然能够来的话，肯定是也有自己的真才实学。

李松打：“请你来介绍一下自己。”

第一位求职者已经进来了。

年纪约莫在五十岁左右，他虽然有了年纪，但是身板异常的直！

给人一种非常耿直的感觉。

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