今天，章琳琳按照约定时间，来到冯元亮的办公室，就正式加入白鸽服装公司的相关事宜进行落实。大的方案冯元亮已经做了决定，细节还需要进一步协商。
“章总监，实事求是的讲，目前我们公司正处在发展的一个黄金阶段。先说订单吧，公司有几个主要的订单，像非洲的南非、坦桑尼亚；亚洲的阿联酋、沙特，下单都是下到五年后了。
再说员工方面，也是非常稳定。特别是中高级技术人员，已经是都培养得十分成熟了。随便什么款式的设计图纸和样板，只要交给他们，很快就会做出成品来。内地目前最大的优势就是人工，招工不难，工资不高。相应就为我们节约了不少成本，这都转化成了利润。
我就是想借助现在天时地利人和的各方面条件，研发出我们自己的服装品牌，跳出代加工的生产模式，以求我们白鸽服装有限公司，能够在世界的服装行业当中占有一席之地。
当然，我们也有短处。就是生产经营模式还相对滞后，人员配置不合理，赖散、怠工现象相当严重，缺乏创造性和创新精神。这些使我非常担心，长期下去会严重制约我们公司的发展和生存。
这些也是我希望在章总监来以后，能够尽快剔除这些肌瘤，让我们公司能得以健康持续的发展。这要求对你是有些高，我都没做好的工作，却要压到章总监的肩头上，是有些不尽人意。我看到的是你有挑战精神和高超的领导能力、以及较强的决断力。因此我看好你，也相信你一定会把公司管理得比我这之前的还要好！”冯元亮说道。
“感谢董事长对我的信任和支持。公司对我的工作要求，有设定具体时间和期限吗？”章琳琳问道。
“首签合同是一年。一年之后，看您的工作绩效，到底是续签合同，还是重新签订合同。当然，从我个人来讲，我是对章总监是相当有信心的。我非常希望您能够把这家公司当成自己重新创业的开始，也把这里当成自己的家。”冯元亮说道。
“谢谢董事长的信任，我一定竭尽所能，全心身投入到公司的工作当中。请问董事长，我可以带自己的人吗？我说的是能协助我的管理人员。目前在技术方面，我还是一窍不通。既然现在的技术人员已经培养得非常成熟了，我也没必要去调整技术人员了，我还会努力保持他们的稳定。管理是我的工作重点，我要把原有配置不合理的管理人员，进行优化、做适当的调整。当然，我不一定非要开除他们，我会把他们安排到更适合、更能发挥他们能力的岗位上。希望在这方
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