唐峰这个时候微微的一笑了，他听到苏理的回答后，他就知道了苏理其实对于他自己的话已经动心了，一个有自信的销售顾问无疑是有可能获得成功的，现在唐峰就是要拿出自己最大的筹码来压倒苏理对自己的怀疑。
“苏经理，我可以无底薪上班！”唐峰拿起香烟后，吸了一口香烟后，然后吐了出来，脸上带着微笑说道。
苏理听到唐峰的话后，他再次震惊，无底薪上班？他给自己员工都是开的一千五的底薪，转正后可以达到二千。而听到唐峰不要底薪后，这不是说唐峰他很傻，而是看起来唐峰也不傻，那么解释就只有一个了，那就是唐峰他坚信能通过卖车提成赚到钱，不在乎那一两千的底薪。
“你的意思是说，你不要我给你的底薪，你只要每一辆车子的提成吗？”苏理想了想一下说道，他也不是什么都不知道的人，他也有些汽车销售理解的。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
“对！我们可以签署合同，我只拿单车提成，底薪不要。如果当月没有卖到八台车，你甚至可以只付于我百分之八十的工资。而我的要求也很简单，我只上周末的两天班，不上班的期间公司任何人都最好不要打扰我，公司管我一顿中午饭就可以。”唐峰这个时候把香烟放到了烟灰缸里面熄灭了手中烟头，然后唐峰一边熄灭香烟，另外一边看到盯着苏理说道。
苏理沉默了，他这个时候想到唐峰提议无疑是对自己是非常划算的，不管怎么样都是自己受益。
不要底薪就意味着自己不用支付给唐峰任何费用，除了那可怜的午餐费。唐峰其实就相当于兼职身份，卖了车就有钱，甚至没卖够销量，也只能拿八成的工资。而只有卖得越多，才能拿到更多。
苏理坐在老板椅上，敲着桌子想了一会后，在脑海里想到确认可行后，他点了点自己头。
唐峰这个时候一直在观察着沉思中的苏理的表情，察言观色，他也很庆幸苏理，他是个年纪不大的人，相对来说充满激情和大胆。若换个老成持重的人估计在这种对自己非常有利的条件下也有百分之三十的几率会拒绝自己的。当看到苏理点头的时候，唐峰就知道这个事情成了。
苏理这个时候站起来了伸出手说道，“我同意了你的想法，我提供一个平台给你，你创造利益给我，这是一个双赢的选择，而你成功的说服了我
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