第246章 排名

作为公司执行董事之一的言某人虽然在总裁室的排名仅为第三，但，他同时又与总裁周永民并列为公司法定代表人潘峻峰的两名授权代表之一。其在公司的重要性与地位，由此可见一斑。

近日，周永民总裁受邀前往美国某大学，结束了在该校着名商学院的演讲后，因为有十二个时的时差关系，此时恐怕也已经休息。而第二副总裁孟斌尚在j市公务，司内，只有言副总裁与其余4位副总裁、总裁助理各司其职。

偏偏这时，叫媒体曝光了极可能引发公司声誉风险的事件，所以也不怪言梓修副总裁会沉下面孔。

当然，这一副面孔，只有总公司各管理部门的总经理级别人员才有幸领教一二。像潘爱子这类“凤尾”人士，还远不够资格。不仅不够资格，平常这些普通员工想要亲见总裁们一面都难。

即便偶尔能在电梯间外碰巧撞见，这些大人物们身边，至少也会叫多名安保人士和秘书包围。另外，除了总裁周永民，言副总裁还被传是七名总裁室成员中，个性最内敛稳定者之一。以他的身份地位，在工作中看见普通下属，往往只会流露出春风一般的和悦之色。

所以说，潘爱子姐想要有机会领略言梓修的多面性，只能说“革命尚未成功，同志仍需努力”。

处理这类舆情，向来都是办公室所属宣传室的职责范围。

这一次，则由总公司办公室总监级的高主任亲自负责。通过致电第二副总裁孟斌，经言副总裁允许，公司开始与各方接触。

周六下午，就在这则负面新闻发布后的四个时，国内多家知名媒体正式向公司承诺不再报道、转载该事件的后续发展，同时，所有搜索引擎也全部将该不实消息屏蔽，从而使得这则新闻不会在全国范围内进一步扩散并广而周知。

然而，这次事件的始作俑者――成都分公司的总经理及业务分管副总经理也于周日晚间一齐飞抵h市，以便赶在翌日一早上班向言副总裁当面汇报并总结工作失误。

一来，他们在处理客户的抱怨之初明显方法不当，在为期一周的时间里，依旧未能安抚客户的不满情绪，从而给媒体以可乘之机，进而夸大、曲解事实原貌。二则，上述重大投诉事件，成都分公司未能按照既定程序与文件规定提前向总公司相关部门报告，事件曝光后，致使总公司措手不及，给公司声誉造成了恶劣的影响。

通常周一对于所有上班族来说，都是极其难熬的时日。这一刻，对于正在7层言副总裁办公室的两位成都分公司高管

「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」

你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器