“不要断章取义 我根本没有那个意思。我只是想说聂明泉前途大好。”

叶睛歌本想杀杀赖玉芬的锐气 却没想到让赖玉芬抓住了她的语病 把她给绕了进去 虽然她被气得六窍生烟 可她还是忍住了没有破口大骂赖玉芬。

赖玉芬的话提点了叶睛歌 虽然她对于季恩琳的升职有不满 但公司的升职通知已下 季恩琳就是她名义上的上司

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以后她的工作评价就掌握在季恩琳里手上。

今天是季恩琳上任的第一天 她得给季恩琳面子 办公室里的气氛不能弄得太难堪。

赖玉芬这笔帐她会记下 以后相处的日子还很长 时间和机会还会有很多 不在逞一时之快。

“好了 都少说几句吧 各忙各个去吧。”季恩琳微笑着 但说话的语气明显变得有力 透着威严。

季恩琳发话了 叶睛歌至少表面上得听 她立即换上虚假的笑容:“季经理 我刚才和赖玉芬只是逗逗嘴 我们都没有恶意。”

叶晴歌怕季恩琳新官上任三把火先拿她杀鸡儆猴。

季恩琳虽然微笑着 可也不知那是不是笑里藏刀。

季恩琳对赖玉芬说:“你先去出去帮我巡场 我们部门要交接一下工作。”

赖玉芬带着余怒 拿着办公桌上的对讲机出了办公室。

季恩琳才对叶睛歌说:“我提醒你 以后不要再用刚才那样的口气和同事说话。这样会让大家感觉都不好。”

叶睛歌辩解道:“明明就是赖玉芬她要挑拨离间 我只不过是和她讲道理而已 你可不能偏心呀。”

季恩琳严肃说道:“我只就事论事 不就人论事。作为卖场的管理人员 就要有能力应付各种人和突发事件 不能随便被别人的情绪左右 你做了这么长时间的主管难道不具备这种能力吗?”

叶睛歌本想还要和季恩琳继续说下去 但她想要的话被季恩琳的话堵了回去。

季恩琳的话是在告诉叶睛歌 一个主管应该具备良好的情绪控制能力 要是叶睛歌再说什么 只能说明她是控制情绪的能力不好 也就是在说她不能胜任现在这个主管的职位。

季恩琳没和叶睛歌再说话 直接问聂明泉:“你是从哪个分店调过来的?”

聂明泉一直没有插嘴的机会 这才说道:“季经理 我是从内地分店平调过来的。”

“既然是老主管 自然熟悉公司的各项业务流程 这几天你就暂时上正常班 尽快熟悉一下我们这个分店各个部门的工作环境 我希望你的工作能尽快上手。”

“是。”季恩琳的几句话干脆利落 让聂明泉对她起了敬意。

“你拿上叶睛歌手里的对讲机。我带着你去巡场。”

“是。”

叶睛歌不情愿地把手里的对讲机递给聂明泉。

季恩琳带着聂明泉出办公室。

叶睛歌气得去掐赖玉芬桌子上的月季花 掐掉了好几朵捏在手揉碎 扔到桌下的垃圾篓里心里才解恨。

季恩琳带着聂明泉去找赖玉芬 大家相互认识一下。

再过了几天 聂明泉就顶替季恩琳原来的班次 和赖玉芬同班次 他需要赖玉芬照应。

到那时 季恩琳作为百超的经理 就开始上正常的行政班。

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