第52章 主管选拔1

录入处隶属仓库配送中心 也属于吕熙琅管理。

顾小波和季恩琳上班在同一班次 有时两人下班后会结伴去公司周围街道走走。

闲聊中 顾小波说到说吕熙琅一周来一次总店 巡查她们录入处的工作情况。

季恩琳希望吕熙琅永远不要来她们这里 看到那家伙就烦 心情不好。

季恩琳能感觉到有一种危险的气氛弥漫在她的周围 让她呼吸不顺 到底是什么 她却说不清 反正感觉不好。

隔了一天 又上早班。

开小晨会时 王绍辉向大家宣布了一条消息：公司要从基层员工中提拔一名新的主管 所有的在职员工都可以报名参加选拔。有意者可以找他报名。

条件要求是：必须利用业余时间 参加学习公司组织的见习主管培训课程12节课和做60个小时免费主管岗位实习 等笔试和实践面试考核合格后 才有资格参加后面的选拔。

公司组织的学习课程 从周一到周五都有排课程。

周末两天因为是卖场销售高峰期 不安排课程。

卖场员正常上下班交接班是下午15：00。

公司结合员工的实际上班时间 做了相应的安排 上课的地点就在总部培训室。

上早班的员工 下班后就去上课 上课时间为下午分；

上晚班的员工 上课时间为早上分 下午15：00还要去上晚班

这样上班学习的日子要过两周

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真的不好熬。

再说那60个小时的见习主管岗位实习。

按一天8个小时算 就意味着要免费给公司要干一周半的活儿。

有人小声说 主管位置就一个 那么多人去争 这实际上就是公司在找一免费人力。

大家交头接耳 愤愤不平讨论着。

江香清给季恩琳投去一个眼神 好像在说我没骗你吧？

季恩琳回以微笑。

散会后。季恩琳和华姐并肩走回自己负责的柜组。

季恩琳对华姐的工作能力及为人处事的方法都很敬佩 如果华姐能当上主管 是员工的福气 就鼓励华姐报名：“华姐 我是新人 这次选拔对我来说机会渺茫。你是老员工 资历能力都有 去报名一定希望很大。”

华姐的头摇得像波浪鼓：“主管事多心烦 每天会掉很多头皮 主管是你们年轻人干的活 我来做这份工作 只是不想待在家里把时间浪费在麻将桌上罢了。”

“你现在小孩子也大了 家里事也不多 你提升一下自己不好吗？”

“我对当官没兴趣。要不你去碰碰运气 说不定还真能来个碰碰糊 打麻将的人最怕新手。”华姐呵呵笑着。

季恩琳摇摇头：“我资历太浅。我可不想自讨没趣最后去给别人当陪衬。”

“有自知之明这很好。但你也要知道。只要有利可图 就算让大家多么厌恶 照样有人前赴后继。”

“记下了。”

华姐开始看看手腕上的表 整理着自己的工衣 为开门营业做准备。

卖场开门迎宾曲响起。

大家都按要求站在货架过道边上 精神抖擞 站姿挺立 微笑欢迎顾客光临。

一天忙碌工作又开始了。

季恩琳在饭堂吃饭时就时不时听到别的部门的员工在骂公司 骂完了又在相互问对方什么时候去报名参加主管选拔。

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