赵高铁还真不知道这两个不是规矩的规矩。
明明是十项目部做事不地道，直接明目张胆抹掉他的经理职位，秦龙为他确实不能喝酒说句公道话，到引起了公愤，这里的人亲疏远近可见一斑。
袁建兴也很反感秦龙说这个话，白了他一眼，意思这是新人，我们才是一条船上的人，你凭什么为他说话！这是厚此薄彼的做法，但表面还是装若无其事说：“不喝不勉强，小黄，去拿两瓶饮料。”
“哦。”项目部办公室小黄下意识看了他一眼，放下刚拿上来的酒又跑下楼。
这里不是谈工作的地方，大家在工地一线累，吃饭就是一个轻松，几个十项目部干部边等朱福波边开起玩笑。
“跟着项目部，总是犯错误；跟着处机关，沾光受照顾；上升交通厅，年年有进步。赵助理刚参加过厅里的青干班培训，在总处机关人事部挂过号，前途无量，为啥会调到我们穷十项目部？哈哈…。”
在十项目部当干部，好处是山高皇帝远，坏处是想进步比较难。
赵高铁说自己是自愿的，可居然没有一个相信，横忒着他看，就像他是被发配的落魄者一样。
这次总处人事推荐，西南局主办部的青干班，提那么多科级，十项目部居然一个没有。对人事部门，他们是一肚子意见。现在看到赵高铁进了那个培训班，一样没好结果，心里终于平衡了一点，开起他玩笑肆无忌惮，根本不担心什么影响。
不过项目部下面编的这些顺口溜也很贴切，有意见总有个发泄口，朱福波就很理解自己十项目部的员工们。比如处里搞精准扶贫捐款，要求全处干部、职工、工人每人至少捐20元，上不封顶，列入考核的。文件下到十项目部，朱福波用笔改了改，把每人20变成每个班组，每个部门捐20。结果处里不高兴，考核不达标，开大会点名批评……可朱福波老经理，老资格，处里同样拿他没办法。
“年龄是个宝，文凭不可少，赵助理既年轻又有文凭，高升是早晚的事。哪像我们，青春献给了处里，周围群众得罪光，没日没夜拼命干，老了想挪个窝，离开生产一下，也进进机关，结果，难上加难！。”秦龙自言自语。
“秦副经理，你少说了两句，全话是这样的：年龄是个宝，文凭不可少，德才作参考，后台最重要。”袁建兴直白。
秦龙觉得这个十项目部的人员轻松赵高铁，是有眼不识泰山。他还算消息灵通，眉飞色舞地说：“赵助理是从总处出来的干部，冯处马上要调任
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