“你没有错，而且斗韩处长斗得很好，很强悍。可是你想想，你以前在精测组斗周文明，你当上了精测组组长你来到十项目部，斗朱福波老经理，你从经理助理成了项目部副经理再斗沈兴权，你当上了项目部经理现在你再斗韩处长，你想替他当处长吗？”
赵高铁惊愕的张大嘴巴，结结巴巴地辩解：“我没没斗。”
“我开玩笑的，你是没和谁斗，你是天性里有走到那里都不服输的性格因子，这也是年轻人争强好胜的表现，而且你能层出不穷地做出一件件惊世骇俗的事情，而且每一件都都企业发展大有裨益，所以没有谁能拿捏得住你！在外界看来，就是你在斗，而且斗赢了。我真佩服你这脑袋瓜子，怎么就能看得那么远，想得那么多，做出这些工程业绩呢！
不过这次我要提醒我你的是，你这次斗的对象是韩处长，如果你斗赢了，你能取代他当经理吗？你这么年轻，资历也浅，只是副科级的行政级别也不可能直接垮越到正县处级当处长。不要说在中国，放眼国外，全世界也没有一个20多岁的年轻人担当如此重担。假设斗赢了又如何，换个新处长你又斗，你还干不干正事了对不？
如果斗平了，你的工作离不开处来里的支持，把自己搞得因为和单位老大关系不好弄得磕磕碰碰的，那是自己给自己找罪受。
斗输了，你这个经理位置肯定不保深圳处能够给你提供这么大的施展舞台就没，你这么热爱建筑事业，可是说是为建筑而生的一个人，离开这里，找其他单位重新开始，岂不是浪费自己的青春，自己的时间，亏是还是你自己。”
“沈副处长，我有时确实控制不了自己的情绪，就算不是斗，也总有对着干，要证明自己的冲动。人，真正的成熟，是需要稳重和学会包容和忍耐吧！”
“你能这样想我很高兴，也很欣慰。其实一个人在做，天在看，有的时候，在把握不稳时，沉默是积蓄力量。你不出手，还有其他人在。一般一个领导五年，要不升上去，要不原地踏步。我就想，韩处长这一届后，深圳处也该轮到我上来了，我有这个信心，也有这个实力，你就在十项目部好好干，你有什么好担心的呢，我一直都把你当成我的人从你初到处里，第一次见面，给我换轮胎汇报工作开始，我就认定你！”
“谢谢沈副处长”赵高铁点头，郑重地看着他。
“好，你能坦然正确面对就好，我不敢说我能当你的人事导师，但我觉得你现在是经理了，要学会说话不要说的太满，你说深圳建委认可的茶
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
