员工们把平时所受的气，积累下来的怨恨一次性全部爆发了出来。那些干部的打压行为不但没有取得成效，反而激起了所有员工的反抗情绪，特别是那些男员工，更是激烈。
先是语言冲突，紧接着就变成了肢体冲突，现场一片混乱，竟然由罢工变成了暴动……
他嗓子都喊哑了，也没什么成效，大家都打红了眼，有几个平时最喜欢骂员工的小干部直接被揍成了猪头。
最后出动了大批保安，连孟总都亲自出来了，才算是勉强压下了这次暴动。
这样的变化，出乎所有人的意料之外。
有很多人都受了伤，厂里的声誉也是严重受损，孟总震怒，几大股东齐聚会议室，要求彻查此事。
紧接着，全厂干部又齐聚会议室，开厂内会议。
白萍和蒋小芹这两个入厂不久的小菜鸟是满头雾水，根本还没搞清楚原委呢，事情就已经发展到无法收拾的地步了。
厂里的高层震惊了，完全没想到一向很听话的农村人也是有脾气的。孟总责令郑军查清楚事情的来龙去脉，还表示要“严惩原凶”。
其实这事没什么好查的，郑军很容易就查到了鲍尔博身上。然而符义南却说：“其实这事吧，鲍尔博就是个小小的班长，他能有多大能量，掀起一场这么大的风波？说来说去，这事就是这制度的问题。”
郑军当时脸色就沉了下去，这制度改革是他一手促成的。也是他前阵子随孟总出差香港考察归来后，总结出的关于提高工人绩效的最有效办法。
当时符义南及其党羽就持反对意见，是孟总因为亲眼见识过香港那边取得的成绩后，力排众议，这才由郑军主导此事，开始在厂里试行新制度的。
一旦这个新制度试行成功，那么郑军担任分厂厂长一职，就是板上钉钉的事儿了。
听了符义南的话，顿时就有很多人都附和起来：“是呀，我就说了这新制度行不通的，你看看，现在员工们果然闹起来了吧？”
霎那间，对新制度的质疑声因为这次罢工事件，因为符义南的一句话，重新沸沸扬扬地闹了起来。
孟总的脸色很不好看，虽然他是总经理，可也非常为难。
见孟总一直不表态，符义南又说道：“孟总，眼下最重要的还是要尽快平息这次的罢工事件，让员工们尽快恢复正常的上班秩序。我们的订单很多，任务很紧，多耽误一天损失可就上五位数了呀……”
符义南一副忧国忧民的模样
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