何谓“隆福”精神
在北京东城区隆福寺大街西口、美术馆东街18号有一家医院，名为北京隆福医院。它平淡静谧地呆在那儿有50年了。没有太大的名气，好似老北京的糖葫芦、炸酱面，知道它、喜欢它的多是胡同里的那些布衣百姓。
这是一所区级医院，如果把“高超”、“尖端”这样让人心跳的字眼安在他们的头上，显然有些牵强附会。他们不具备那样的规模和实力，长此以往，他们的能耐就是为周边群众诊治常见病、多发病。
医院值得称道的是“精神”。他们自己人称之“隆福精神”。外边人给他们的精神称谓就很多了。首先是“精神文明单位”，而且这个称谓一经让他们得手便一气联贯了12届，以至让他们自信到“年年跑不了”。果真，在第13个年头，也就是2005年，“精神文明单位”的称谓上升为“文明标兵单位”。曾经国家在医疗系统评选“百佳医院”，结果，整个北京有幸入选的不过6家，且其中5家均为三级甲等大医院，只有他们是以二级医院的身份跻身其中的。后经考证，即便在全国范围，能获此殊荣的二级医院也就惟其一家。“百佳医院”之后，国家开始评选“百姓放心医院”，谁料这个当今最贴近民意的称谓又是别无异样地让他们得手……
那么，这样一家精神富有的医院如今的生存状态究竟怎样？时任医院院长的饶余波说“盈亏相当”。此结论是基于医院2004年的财务报告说的。从账面看，全年流水7400万元，而年底盈余仅有13万元。家底之微薄着实让这位当家人有些难为情，“根本谈不上挣钱。”
不挣钱，那么医院怎么发展？饶余波听到这样的置疑，赶紧把“怎么办”三个字返还给问话的人，“是呀，你们来为它找找答案”。
从表面看，医院目前的表象并不见难以为继的样子。就医环境、装备设施都还看得过眼。饶余波解释说，2001年他们刚全面装修过一次。只是好景不长，到了2002年下半年，政府的拨款就像是突然在上游放下了一道闸门，眼见着下游的河床便渐渐干瘪了。断流之前，医院全员工资的60%是有着落的。断流之后，这七八百万元工资就像一个大窟窿，摆在了726名医护的面前。用什么办法来填如此巨大的窟窿？医生护士们又能用什么办法来创造出七八百万元的价值？与此同时，政府在设备和项目上的经费也在逐渐缩水，除了工资之外，医院今后的发展资金，来源又该在哪儿？
“越是这样，越不能乱收费。”医院书记吉秀
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