第四十九章继续发展
8，10号，经过30天左右的输送，各个厂区同时宣布了停招。而此时人海中在完成了学生的输送后，重点的社会工输送也是取得了不错的成绩。富康再次在3000人的面试以及一个周的流失之后，在职社会人员1000人，人海中在富士的总人数突破4千人；工华光子技术国企这家有着6000多人产能任务量，但是一直只有4000左右在职人数，在此次人海中解决宿舍问题之后，在有着3000多人的面试之后，在停招的时候，人海中已经总人数达到了2000人，正式成为最大供应商；而HN的那家外省企业在本省的输送以及已经有了招聘能力的HN招聘部、安置部等各部门的通力合作下，面试人员达到了1500人，在8月10号的时候已经有在职人员2000人，并且还在不断的面试中。
8，10号开始，人海中没有休息，而是将重点目标放在了社会人员替代暑假工的工作之中。在8.15号开始一直到9月初，人海中终于在大力的各部门合作中完成了目标。最后，9月初人海中再一次的对目前在职人员做了统计，成绩喜人！
富士3500人，微马天武汉分部、想联科技、工华光子技术国企各自2000人，的美电子、谷凡电子、力格电器各自1500人，6家小工厂总共2000人；外省的那家企业同样达到了2000人。人海中所有的总在职人数达到了18000人。而这意味着人海中从9月份开始的劳务费用将达到每月2300左右。这肯定就是最大的好消息！
不过在言晓看来，除了这不断增加的利润，更加重要的是言晓看重的宿舍这一块。目前富士在招了整整一万人之后停招，这一万人就住在人海中的宿舍！另外再加上人海中工华光子技术国企2000人的住宿，以及富士和工业园区里面其他的各种住宿员工这里已经有了整整有了将近2万人，而这个数字随着变化，按照工业园区的规划，将整整达到5万人左右！这就是言晓那个已经命名为容易购的专门服务于工厂员工的平台最佳的实验场所！除此之外，此次6000多名学生以及之前积累的学生数量也正式突破了一万人，学生兼职将同样可以做起来，而做了各种准备的就是最直接的扣扣群的建设，不论是学生还是厂区员工言晓借着维稳以及招聘信息最及时的由头基本上每个人都进了群。言晓相信，只要平台做的好，他通过这些群一定可以在最短的时间之中将这些服务群体吸引进来。
除此之外，言晓在不断地土特产公司发展之下，在受
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