第七十章全力开动
七月中旬的时候，随着分公司负责人其他人员的敲定，伴随着的就是各个分公司的负责人带着最初的几员大将开始了各自省份建立的事情。而总部以及武汉这边同样在进行着最为重要的交接工作以及学生暑假工的大练兵。
在经过将近两个月的时间之后，人海中以及两个平台一家安保公司的开拓之路还是比较顺利的。
5家以招聘为主的分公司的建立说白了就是在每一个省的交通枢纽和劳务人员数量庞大的市县一级综合考虑之后进行门面的租赁以及人员的招聘和广告等等事情的处理。
其中GS省在付志的最初规划下，以火车站为重心设立了15个门面店，总共招聘负责人员按照3个人的配置（1人接待留守、1人广告业务投放、1人全面主持以及政府市场机动），总的资金预算为700万，但是为了好一点的效果以及公关，尤其是已经建立起来的定西的模式，动预算用资金为1000万；
GZ省虽然只有9个地级市州，但是GZ省的劳务人口是数量庞大的，所以在综合考虑到GZ省有27个火车站的交通情况下，占玲准备在整个GZ省总共建立了18个门面店，费用的支出基本上跟GS省相近基本都是800万的预算，不过为了资金的充裕还是按照1000万上报；
GX省算是一个比较大的省份了，有着近5000万的人口，其中有14个地级市和7个县级市，在加上交通的原因，整个GX省梅月的布局就是22个门面店的设置，在门面数量的基数下，GX省的总资金预算差不多按照1000万来计算，但是为了资金的充足上报时按照1200万的资金做预算；
AH省有着16个地级市，AH省的地理位置是比较特殊的，他与HB、HN、JS、ZJ、JX这些目前人海中建立的分公司有着相邻的地理位置，所以在考虑了AH省近7000万的人口以及26个一二级的火车站枢纽之后，罗柱的报告上面建设的将是26个门面招聘中心，总资金的预算达到了1300多万，为了充足的情况下，资金按照1500万为预算上报；
HN省有着将近1个亿的人口，庞大的劳务输出量自然就不用多说，再加上HN省有着18个地级市以及18个最大的交通枢纽，所以HN省夏有的计划就是18个门面店的布局，但是这18个招聘中心点的布局跟之前不同的就是在规模以及人数上面。HN省门面店人员配置5个人，再加上地理位置以及竞争的关系。这边的资金预算按照1500
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