在马佳午一番充满诱惑的演说下，没有人再反对建设直销网络，哪怕他们认为建设这一条直销网络不容易，但是其中蕴含的利益和名气太动人了，让他们恨不得一口吃成胖子，现在就拥有这一条直销网络。
“好，既然我们的目标已经一致，那么我们讨论讨论建设这条渠道的细节。”
马佳午竖起一根手指，说道：“第一，三株直销渠道的构架，我刚才已经明说了，就不再赘言，我要说的是渠道的发展方向和构架中的人员问题，首先，发展方向要明确，由东部沿海地区向西部内陆拓展，由一级城市向中小城市延伸，层层递进，步步紧逼，最终完成我们的渠道构想，接着，我们要建立一个庞大的营销网络，‘人’这个问题始终无法绕开，按照我的估计，如果我们的渠道建设顺利，三年后，我们佳品旗下将拥有六七百个营销公司，两三千个工作站，最基础的宣传站更是可能达到几万数量，手底下的员工同样会突破十几二十万人。”
“卧槽，十几二十万人？这么多？”
张江被震撼了，情不自禁地爆了粗口。
叶萱等人同样目瞪口呆，天呐，佳品将来手底下将有十几二十万员工，那他们岂不是一个个成为了领导几万人的大佬？
这种情况，想想都让人激动。
马佳午没有继续说话，等大家平复激动的心情。
一会后，李然忽的举手，他脸上的兴奋神色已经消失，从激动中反应过来，他皱眉道：“马总，如果我们公司三年后真会有如此多员工，哪怕只有一半，那么我们公司可能缺乏足够的人才管理手底下的员工。”
佳品刚刚起步，压根没有多少人才储备，如果三年迅速发展出一条庞大的直销渠道，公司根本没有人才去打理这条渠道，这样的结果很可能是……渠道自然崩掉。
马佳午微微一笑：“所以，我们要挖掘公司潜在的人才，挖掘员工们的潜力，我们要在建设渠道的过程中，让员工充分发挥，通俗来讲，员工是个猴子，我们给他一颗大树，让它攀爬;是只老虎，给他一座山守护;是条蛟龙，给他条江河翻腾，我们的任务是，监督和选拔各种有用人才，要不拘一格，知人善用。”
“啪啪！”
李然率先鼓掌，敬服道：“马总一番高论，让我茅塞顿开。”
“啪啪！”
张江等人跟着起哄，大家一起鼓掌。
“呵呵，好了，大家别拍马屁了，我不吃这一套。”
马佳午压了
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
