言仁韩国办事处的办公地点位于江喃区和瑞草区交界处南端，附近有长途汽车站和一条高速公路，交通还算便利。
写字楼的名字是shindo日mtechnomart，建成于2008年，该大厦高182米，共40层，属于言仁的是十七层b座，因为姜孝宸喜欢十七这个数字。
去年来韩国的时候，招了十四个员工，加上姜孝宸和郭小凡，一共十六人，十六个人在将近三百平米的办公室办公，会不会太奢侈了点？
这是郭小凡的疑惑。
姜孝宸却大手一挥，洒然地道：“言仁又不是没钱，既然要做，那就往大里做，小气吧啦不是言仁的风格。”
由于办事处刚刚起步，所以姜孝宸并没有设置cāo作部，只有总经理室、财务部、人事行政部和业务部四个部门，每个部门都设有经理。
财务部的经理是一个四十岁左右的女人，名叫尹素利，姜孝宸第一眼看到她就有一种感觉，这个女人肯定很精明，再看过她的简历和简单面试后，二话不说，直接ok。
人事行政部的经理也是个女人，三十来岁，名叫李惠珍，表面看上去很软弱，说话细声细语、动作小心翼翼的，但做事却很细心，姜孝宸不在韩国的半个多月时间里，都是她在主持公司运作。
至于业务部的负责人，姜孝宸琢磨了半天，最后把郭小凡踢了过去：“小凡，你跟我也有半年多时间了，能力很不错，业务那块暂时由你负责吧。”
于是郭小凡变相地升职了。
姜孝宸对于公司的管理有一套自己的模式，他不喜欢面面俱到，甚至不想知道每一个员工的名字。他一直觉得，既然有了部门和部门经理，那么作为掌权者，只需要把握好公司的大方向和管好部门经理就可以了，如果全都要管，那些经理岂不是要失业了？
所以参加第一次公司会议的人只有五个，多余的那个是郭小凡新任命的助手，一个看上去才大学毕业不久的年轻小伙子。
其实这次会议的内容很简单，主要是想让大家认识认识，知晓公司目前的情况和下一步的动作。
李惠珍道：“公司目前的员工人数为十六人，其中总经理一人，财务部三人，人事行政部四人，业务部八人，其中业务部按照郭经理的要求，除了郭经理和刘助理外，剩下的六人分成a组和b组，希望能营造良好的竞争氛围，为提高公司业务水平创造条件。”
姜孝宸点点头：“很不错的注意，继续。”
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