来的人不是前几天那个老实礼貌的经理,而是一个成熟稳重的中年男子，据中年男子说，他是人事部经理,姓蒋。
辰良实在不想说话，那么大个公司,怎么可能真的会派个人事部经理来挖他,当公司其他人是吃闲饭的么？要编个身份，也该编个合情合理的吧。不过，他不否认,有的人就吃这套,以为久华重视自己,自以为遇到了伯乐,高高兴兴地就过去了,实际上去到那还不是个打工的,以为真能一步登天成领导么？
辰良不太会应付这种人，等蒋经理吹完一阵牛皮后,他硬邦邦地问:“双倍薪酬,请问具体给多少？”
蒋经理推了推眼镜,目光里闪烁睿智的光:“这个我们可以内部商议，如果您的月工资为7000，我们可以给到1万4，这没有问题。”
辰良故意道:“我月工资1万5。”
蒋经理的眉头微不可查地抽动了一下,尽管他很老练地克制住,但辰良还是看到了:“刚才我只是作个假设,凭辰先生的能力，当然能拿高额工资，请放心，我们老总承诺，无论您在文达工资多少，只要您来我们久华，一定给您双倍薪资。”
“五险一金、年终绩效呢？”
“这个我们可以到时候再商议。”
真是老狐狸，除了工资外，不透露更多的信息。辰良绞尽脑汁，文绉绉地憋出几句:“我舍不得我的同事，跟他们一起共事很开心。如果能一起在久华工作，也许我会考虑。”言下之意，即如果你们也能把我喜欢的同事挖到久华，我会很乐意过去。这话说得很巧妙，如果对方直接说“这你不必担心”之类的话，就说明对方有意向去挖或者有可能已经成功挖走文达的人了。
然而蒋经理却是个老江湖，不假于色地扶着眼镜道:“辰先生，如果您真心喜欢您的同事，您可以邀请他一起到我们久华来，我们一定热烈欢迎你们。”
辰良动了动脸部肌肉，很努力地表现出一副遗憾的模样:“我说不动他。”说的是实话，他可说不动邱瀚宇。
蒋经理觉得似乎有希望，镜片反射出一道明光:“辰先生，换个环境和同事，其实是一件很有意思的事，如何在新环境里与陌生的同事相处，如何建立起合作关系，扩展人脉，都很具有挑战性，您是有上进心的人才，我相信您一定想尝试这种挑战。即便您换了新同事，您依旧能与旧同事保持联系，这并不影响您结交朋友。”
辰良不想跟对方纠缠下去了，这种没有实质意义
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