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招弟看了她一眼，呵呵笑道：“这是你自己努力的成果！”
说罢看了一下其他人，说道：“奖金的多少和你们的业绩挂钩，齐店长在你们当中业绩最好，拿的奖金自然也最多。徐闻、合川、杨河三家门店规模大差别都不大，齐店长去年盈利八万，拿三万奖金大家有意见吗？”
郭明志和吴良农连忙摇头。
别说真没意见，就算有意见他们也不敢表现出来。
何况招弟这么说还带些敲打的意思，谁让他们同等情况下业绩输给了齐云娜。
先前还兴奋的吴良农心里更是有些胆颤，他的业绩比齐云娜少了五十多万，这可不是数目。
好在招弟接下来没再提及，继续念道：“谢店长，奖金三万。”
谢宏起身道谢，对这个数字也不意外。
虽然雷州店业绩最高，不过能和齐云娜齐平就算不错了，谁让雷州分店规模比其他几家大。
“郑店长，三万……”
郑浩能拿这么多不是因为他是店长，而是他工作时间比其他人长，这点大家都没意见。
“孙总……”
听到孙涛，其他人顿时从惊喜中回过神来。
他们很想知道孙涛能拿多少，却听招弟笑道：“孙总没奖金，我倒想让孙总给我发点奖金。”
众人面面相觑，却见孙涛依旧笑容满面，丝毫不觉得不发奖金有什么不对。
其实孙涛是真的无所谓，去年半年，他分红就有二百多万！
都赚了这么多钱了，还岂会在意那三五万的。
再加上公司去年为他配了车，这就是二十多万了，马总自己都没车呢。
说完奖金的事，大家皆大欢喜。
中午众人凑在一起吃了个饭，吃完饭之后招弟对孙涛低声道：“杨经理那边别忘了，按照齐店长他们的标准来。”
孙涛点点头，招弟不说他也会提起。
远方现在缺的不是实践型人才，而是专业性人才，无论是企业管理，还是企业文化构建，这些招弟虽然都知道很重要。
可要想搭建一个完整的框架，没有专业人才指导是很难一个人完成的。
孙涛虽然有本事，可他是实干型人才，让他弄这些东西恐怕还不如招弟自己。
“对了，咱们护生现在非常缺少人才，你们对北海这么熟悉，不知道有没有什么人才可以推荐。”招弟的
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