日子过的很快，一转眼就到了12月。几乎所有银行都一样，迎来了一年中最忙乱的时候：前台部门冲业绩，中台部门做考核，后台部门忙结算。
大家都忙，柯佩臻更忙，整个和襄银行大大小小无数个系统都要进行年终结算。柯佩臻作为各个系统的技术总负责人，又开始了没日没夜的工作，除了偶尔跟韩章打打电话，几乎没有空余时间来找她。
相反，韩章的日子却很是悠哉。因为在沈淳的领导下，金融市场部在这两个月创造的利润额，粗算下来竟然超过了前几个季度的总体利润。这意味着沈淳为和襄银行的每位员工，都争取了一笔相当丰厚的年终奖金。
当韩章喜滋滋的把业绩报表送去给沈淳的时候，沈淳并没有表现出太高兴，反而心事重重的盯着电脑屏幕。
“沈行长，您是对这个结果不满意吗？”
“也不是，你看看这个。”沈淳把电脑屏幕转向她。
韩章低头看了看，是一篇研究金融政策的文章。文中提到了中小银行面临的形势，却没有说出该如何应对激烈的市场竞争和外部环境的变化。
韩章看完，问沈淳：“你是担心和襄银行未来的发展？”
“大局自然有董事长操心，还轮不到我考虑，你再看看这个。”沈淳又递给韩章一张报表。
等韩章接过报表看了一会儿，“这是全年的数据啊……”
“看出什么了吗？”
“数据结构严重失衡。”韩章盯着报表，“公司、零售两大部门，托着五大业务板块，算上国际结算，加起来的业绩，还没有金融市场部一个部门赚得多？”
“这回知道我在担心什么了吗？”
韩章点点头：“业务结构不合理，金融市场部压力山大，行业利差收窄，明年的业绩增长无法保证。”
“一旦外部环境发生变化，没有planb，那就只有死路一条。这群人，都快成了吸血的蚂蝗，附在你身上，可怕呀！”沈淳说完，还不忘给韩章一句肯定：“可以啊，有长进，小同志！”
老行长于世光在位时，凡事都力求一个“稳”字，是个相当谨慎的人。也许是觉得自己为和襄银行奉献了大半辈子，想在最后的两年里“平稳着陆”，所以，业务做的是相当保守，业绩不仅毫无增长，甚至还有同比下降的趋势。这令一心想要开拓进取的李瞾容非常不满，于是等到于世光刚一退休，李曌容就急着把沈淳调上来，让他全面接管金融市场业务。
沈淳
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