对于剩余的20万资金，三人的想法是先拿出10万进行分红，毕竟大家也都比较缺钱，所以预留10万做流动资金，10万进行分红，依旧是433的模式了！
除了公司的新办公地点之外，剩下的最重要的问题就是补充人员的事情！当然在补充之前对于部门的规划还是有必要重新整理一下的。
梅培作为公司的总经理，主要负责的市场部（洽谈合作公司）；林斌作为公司的副总，主要负责派遣部，也就是驻厂维稳工作再加上输送的工作；肖言作为公司的副总，负责招聘部。至于财务部，目前来说直接找了专业的代账公司进行着报税等事情，但是很快也是要建立起来的！行政部和人事部，目前暂时没有设立的必要。
在公司结构清楚之后，按照稀缺人员：市场部招聘2人，派遣部招聘3名，招聘部招聘3-5人。对于梅培跟林斌而言，他们所需要的人员自己是完全可以满足的，因为他们之前的人脉毕竟在那里，现在混的还可以，所以找之前的朋友过来没什么大的问题，而肖言这边估计就有些麻烦了，不过事在人为，再说了还有一个周左右的时间来装修新的办公地点，这段时间肖言相信自己还是可以招的到几个可用之才的。
920号，进行了整整一个月的力格空调武汉分部宣布招聘结束。当晚找工作人力资源有限责任公司进行了这一段时间的工作汇总，不过今晚来参加会议的人数明显增加了！梅培带着哥哥梅虎，同学张挺组建起了市场部；林斌带着亲戚叶俊，老同事周围以及一个老家来的做司机的组建了派遣部，肖言这边虽然面试了几个，但是目前还是孤家寡人一个！
“我先来说一下力格空调武汉分部的面试入职培训情况：这一个月以来，从公司这边出发前去面试的人员总共有850人，现场接待面试的有150人，总共有1000人参加了面试！其中面试合格850人，参加体检人数780人，住宿人数720人，参加培训以及到今天为止我们总共有670人！按照力格空调武汉分部的流失率数据，我们在9月底会有在职人数600人左右”率先发言的是负责现场的梅培。虽然派遣部组建起来了，但是交接工作才慢慢开始，所以现场依旧是梅培负责的。梅培说完之后自然就是林斌要说一下的美武汉分公司了
“的美武汉分公司这边虽然我们每个周可以送一些人进去，但是由于发工资之后流失的人太多，所以到目前为止我们在的美武汉分公司的人数依旧是400人，并没有增多多少！这次叶俊来了之后我亲自带他，他以后
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