技术单位,说好管也好管,说不好管,也不好管。

比如小一点的,层次低一点的,像是医院,学校,甚至科研所一类的,真的好管。

这个单位里面,技术尖子就算牛,但心里面的行行道道还是少了很多。

而且相对职业搞体制的,算是老实很多的。

大家一般都很听领导的话,不然分房子轮不到你,进修轮不到你,升职称压你三年,你就得熄火。

除非逆天的存在,不然人家领导分分钟从上级单位请来一个随随便便的技术小牛,就能压着你喘不过气来。

但,技术单位一旦超越地区级别,不要说国家级别,就算省级的技术单位,哪真的是相当难管理。

行业内上去的领导,技术差一点,经常会被下面的大拿顶着张口结舌,还不能把人家怎么样,一个不对头,人家带着一帮手下就跳槽去了其他省。

非行业内的领导空降而来,如果拉不来钱,拉不来项目,哪直接就是死了沙弥的方丈,连个上门汇报的人都没有。

比如医院,三甲级别的省级医院。如果是个普外的出身的院长,那么想都不用多想,绝对是在他任期内拼了命的资源朝着普外倾斜。

一定会让普外成为一枝花,然后压制着其他学科,不为其他,因为普外人家能说上话,不会被下面的人糊弄。

而且,技术人员还有一个通病,就是藐视权利,给他个印把子,估计他也绝对能颜笑如花。

如果没有,那么一般都是一副不为五斗米弯腰的架势。

也只有技术比他牛的人,才会让他微微底下头颅。

医院也脱不开这种范畴,往往在省级三甲医院里面,有时候,院长的权威在科室里面,还没主任的权威有效,这一点都不夸张。

你看看敲门就知道了,下级医生敲主任的门,都是剁剁剁,三下,缓而不急,力道足而不过,刚刚合适,清脆的如同小绵羊咩咩咩。

就算里面没人还要等待这么一两分钟。

你再看看去院长办公室,虽然也好像带着敬意,但相对于主任的门来说就随意多了,剁剁剁剁,一点都不讲究。

一敲没人应,直接头都不回的走了,院长要是找事,主任直接就站出来了。

真的,越大的医院,领导越不好干。更不要谈下面如狼似虎盯着宝座的一群主任们了。

不过也有例外,军队医院相对来说好很多。上下等级还是很分明的。

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医路坦途所有内容均来自互联网,快小说只为原作者臧福生的小说进行宣传。欢迎各位书友支持臧福生并收藏医路坦途最新章节第四百五十一章 吹吧,吹飞了一个算一个