井申宇离开大概十分钟以后，一件令人非常意外的事情发生了，易宏亲自来到了珠宝设计部，并且说道：
“刚才结合了一下井首席的意见，觉得凭借一次评分就辞退设计师的做法，会给设计师们带来过大的压力，所以决定每个月开展一次主题设计，然后综合两次得分，辞退排名最靠后的一位，大家意见如何？”
这话一说，立即有超过半数以上的人同意，因为即使这次被辞退的不是他们，但是难保下一次就轮不到他们！
紧接着，另外一半的人也跟着同意了！
谢佳林表示非常的震惊，易宏竟然这么轻易的就更改了决定！
实际上，更改过后的规则更加科学，因为仅凭一次设计评分就辞退五位设计师，这不光是形成压力的问题，还有一个很大的问题，就是这辞退的势头一开，用不了多久，珠宝设计部就没几个人了，那样还如何和别的集团竞争？
再加上新招进来的员工不一定能适应易宏集团的工作状态，很可能马上就成为被辞退的那一个，久而久之，应聘的人数也会下降。
到时候人心浮动，更不要谈做出好的设计了。
估计易宏是想明白了这一点，所以才会改变决定的。
当然，这里面肯定也有井申宇的因素，这无疑说明了，井申宇在易宏集团的地位是非常非常高的，即使是易宏都会给上几分面子！
所以，谢佳林不禁对井申宇感到十分的佩服！
同时，谢佳林也开始对井申宇产生了好奇的念头，这样一个男人，究竟是被未婚妻怎么伤害了，然后直接白了头发？
接着，谢佳林感觉手机一阵震动，发现是之前那个人发来的：想不到你还真的很有本事，真的让易董事长改变主意了，我也按照约定告诉你那个人是谁。
谢佳林一阵汗颜，这个功劳还真不是她的……
微信，又响了起来：那个人是之前的一个保安，有点聪明，后来好像自己开了一个保安公司，这是他的电话号码和微信，别说是我告诉你的。
谢佳林看着手机上的信息，有人回应，独角戏总算是唱完了，她将信息回复过去：我知道了，我会查证你说的是否是真的。
忽然，井申宇办公室的门忽然打开了。
谢佳林以为是井申宇回来了，可是抬头一看，却发现是林桃。
“还不出来？要等到什么时候？”
谢佳林向着门口的方向看了看，易宏刚才来的时候她特意没
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