对于今天这一趟，徐峰本来就没抱有会有重大发现的指望，如果真那样，那只能说明高蔚水平太差劲了。
老高毕竟是在管理岗位上沉浸多年的老干部，斗争失败也只是因为站错队，非战之罪，当初光辉国际挖他可是给了不错的评价。
没有坏消息就是最好的消息，这趟来也不是全然无功，至少在转过一圈之后，徐峰对公司的状态和工作氛围有了进一步了解，再结合以往送到他手上的数据，能看出分公司的扩张是颇有成效的，这也说明他的方案的可行的。
有了好的开头，那接下来只要资金跟上，不考虑不可抗因素影响的情况下，国内的扩张就可以全面开始复制了。
最重要的两个部门，研发创作和市场营销，徐峰都是采取双轨或多轨竞争来培养，优中选优，优渥的底薪加高额的提成，如果够出色，薪酬理论可以高到天际。
有丰厚的激励制度，这一块徐峰是打算培养一批精兵强将，然后就推往全国各地，只要有能力，晋升渠道也不愁。
开辟国内市场既是练兵积累经验寻找可以成功复制的模式又是为开拓海外市场做充足准备。
完成这一切，顶峰炫彩作为平台加自营加超多版权，即使个别惊才绝艳的制作人出现，和顶峰合作能从运营商那拿到高分成才是更好的选择，实现双赢局面，在没有巨量资本进入的情况下，他无可匹敌。
“顶峰音乐那边你也熟吧。”从公司转完一圈出来徐峰道，既然这边看完了，顶峰音乐那边他肯定也是进不去的。
作为老高的秘书，有她刷脸带着进去应该也没问题，事已如此，一事不烦二主，要用就干脆用到底，徐峰一点不好意思也没有。
“啊恩还熟。”陶园已经麻木了，面对老板提出的“非分”要求，她没有勇气反抗，但一想到今天要做两次引路党，她心里着实不好受。
“怎么有困难吗？”
“没没有。”
“别担心，老高那我去说，没你什么事。”见她面有戚戚然，徐峰难得善解人意一回。
相隔一条街，路上陶园给徐峰扼要介绍了一下顶峰音乐的情况，因为公司成立时间短，组织架构还在完善中，很多部门现在也只有小猫三两只，一个人顶几个人用，再加上公司第一张专辑紧锣密鼓的筹备中，即使一直都在招人，但相对于直接复制总部架构的顶峰炫彩，音乐公司这块还是略显简陋。
知道这是她在提前给自己打预防针，对她说的情况，徐峰心里也
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