中午吃完饭，郭胜开车把总部的员工拉回去了，郭娟也跟着一起走了。看到郭娟离开，蒲素才松了一口气，她人在这里蒲素总是担心万一要是阿豪带着人有什么事要过来，那场面就尴尬了。
只是她们刚走，孙莉又来了，后备箱和车后座塞满了带着罩子的衣服。得知郭娟她们已经回去了，她表示等会还要去秋香花园一趟给那边再送过去。原本以为人都在这里，一次就搞定了。
制服都是按照每个人的尺寸量身定制的，罩子外面都有名字，孙莉翻出这边四个人的制服递给她们让她们去更衣室换了，几个女孩子从更衣室出来以后都非常满意，这和她们想象中那种落伍难看的制服完全不是一码事。
人有些事做，精神状态是不一样的。孙莉这几天忙活这边的事情，精气神却要比平时好。蒲素天天和她在一起，看着眼前面色红润的孙莉都有些心猿意马。
只不过蒲素注意到这四个销售坐在办公室里无所事事的样子，也是皱了皱眉头。如果她们只是作为一个接待，那么完全没必要对她们进行前期的培养，这里不是店面不可能有路过的散客，所以从现在的状态来看，以后她们的日常状态大概也是如此。
以前在秋香花园销售洋酒，每天她们需要出去跑业务，只是到了后来库存不够了才让她们维持住以前的业务就行。如果到了这里变成了无所事事的闲人，不光是公司有损失，对她们也没一点好处。
孙莉急匆匆走了以后，蒲素才坐在树下的椅子上开始想一些具体的事情。等到郭胜回来以后他先让郭胜安排她们都一起和那些阿姨们去擦车。闲着算什么事情，还有那么多活儿没干呢。
于是四个销售穿着新制服，从办公室出来手里拿着毛巾牙刷开始跟着一起在外面擦车。然后他让郭胜整理所有车辆资料，他现在能够熟料掌握上网，花点拨号费把目前车型全部整理出来以后打印，做成公示栏。
而且让郭胜告诉这几个销售，必须尽快熟悉这些车的参数，一个星期一个考核。奖惩制度目前来说只有惩，还没有奖。总共四个人，考到最后一名的擦一个星期车，倒数第二名擦三天，第二名擦一天，只有第一名可以不用干活。
如果要说速成，目前也只有这个办法了。这几个销售并不是想偷懒，而是找不到活干的情况很容易就习惯产生惰性。目前这个刺激制度，只不过是激发她们的自尊，干活不可怕，可怕的是穿着制服在那里擦车，这个行为本身代表的只能是自己落后。
对郭胜也是同样如此，
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