“对于对未成年人的照片没做技术处理，和贫困群体的照片正脸出现，这两种情况，是我最讨厌的。可悲的是，这种宣传方式，不少所谓的公益人还津津乐道，说是真实，有现场感，真是无语。”
此时的徐红，根本不像是个有伤要休养的人，更像是一个慷慨激昂的演说家。
“徐红，怪不得，我说我们青青公益的宣传，为什么这么少出现那些煽情的图片，原来，里面大有乾坤啊！”
“其实，我们这么背后说人家的不好，好像也有点不地道。今天怎么一下就扯到这个话题了呢！我们的主题，是不是有点偏了？”
“不，我觉得一点都没偏。在和你谈今天这番话之前，我曾经听说过，有受助对象在大学毕业后，把资助他的人和机构联系方式，比如微信和qq删了。之前，我还觉得是受助对象忘恩负义，现在我才明白，对方是不想让自己一辈子生活在让人帮助甚至是施舍的影子里啊！”
“确实如此！这也是为什么我们青青公益一直没有开展帮助困难大学生的原因。我觉得，困难大学生只要是积极向上的，完全可以通过奖学金、勤工俭学和无息贷款来维持生活，继续学业。”
“对！授人以鱼不如授人以渔，我们青青集团要帮助困难大学生的话，可以给他们提供实习机会，发生活补贴给他们嘛！”
“哈哈，斌古今天终于开窍了。”
……
李朝斌没想到，徐红受伤，自己和她单独在一起的时间多了，和她讨论一些话题，会让自己以前一些认识模糊的观点，渐渐清晰起来。
早知道这样，就应该让徐红住院。
呸！呸！呸！自己都怎么想问题的呢！那不是咒徐红吗？
“斌古，其实，让唐先生夫妇俩按照正常渠道投递简历，我也是要让他们感受到我们青青集团的正规，不是老板一时头脑发热就做各种决定的企业……”
“我明白了，徐红，跟着你，我真的能学到好多知识。我在琢磨着，是不是该在我们青青集团出一本《徐红语录》，让所有的员工都好好学习学习。”
“去你的，少来这套！还给我出书呢，我咋不给我戴一顶高帽子，好让我飞上天呢！”
“哈哈哈，哈哈哈，好啊！我这就去折一顶高帽子给你戴上啊！”
后来，青青集团还真的出了一本《青青管理模式》，成为集团每个新员工必读的书籍。这本本来是企业内部管理的书籍，悄悄流传到外界，成为不少企业在
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