黎氏集团，是华夏有名的企业。集团起步时靠建筑房地产起步，经过一二十年的发展，已经成为一个综合发展的企业集团。
集团董事长黎上进，年少时家境一般，企业做强做大后，黎董事长怀抱一颗回馈社会的心，勇于承担社会责任，先是在黎氏集团开发的楼盘中建立“幸福食堂”，见效果不错，便在华夏全国铺开。
“幸福食堂”一个最大的特点，是倡导可持续发展公益，前来“幸福食堂”吃饭的市民，需要交纳一定的费用，比如一天三餐收费是10元。
这个项目，原本只是黎氏集团和各城市的社区居委会合作，和社工机构合作，青青公益还是第一个。这也难怪骆海冰会问。
“看来骆市长对黎氏基金会和幸福食堂，了解很深入呢！”徐红莞尔一笑，继续答道，“黎氏集团合作的幸福食堂，一般是和社区居委会合作，和社工机构合作，我们青青公益是第一家。这是因为我们的诚意打动了黎氏基金会。”
“哦？你们还真敢吃螃蟹，难道就不怕吃不下吗？你具体给我谈谈你们是怎么和黎氏基金会合作的。”
“首先，我们对于幸福食堂的运作模式，有自己的看法。我们觉得，幸福食堂项目要长久地开展下去，执行方确切地说，执行方负责人的思想和理念很重要。您知道，社区居委会的工作人员，是社区居民选举出来的，不同的社区居委会工作人员，他们的思想理念不一样，执行力度也不一样。社区居委会工作人员更换后，幸福食堂也许还是继续开展下去，但开展的力度却不一样……”
骆海冰听着徐红的介绍，觉得徐红说得很有道理。一朝天子一朝臣，新的班子成员有新的工作思路，也是一件很正常的事。
在华夏体制内，每个地方，几乎每一届新班子成员，都有自己的工作理念。像“幸福食堂”这种公益项目，不是政府部门必做的工作，社区居委会肯定不是放在第一位。
“可是，据我所知，黎氏基金会对于项目审核是非常严格的，他们怎么就认可青青公益呢？要知道，政府购买社区综合服务中心服务，一般是一年一签呢！按照你刚才的说法，你们一年一签，比居委会工作人员三年换届时间更短呢！”
“骆市长对于基层的情况，还真了解。我们在东城社区的社综购买服务是一年一签，但我们为了表示做幸福食堂的诚意，我们在东城社区另外租了做幸福食堂的房子，而且一签就是五年……”
原来，当初青青公益为了做“幸福食堂”公益项目
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