第49章 表现优异

等候区总体来说偏安静，只有偶尔传来几句交谈的声音。毕竟像苏然和萧寒这种面试前偶遇的可能性微乎其微，大部分人都是抱着紧张和期待的心情等待面试，也无心和竞争对手交谈。萧寒看了眼专心准备的苏然，微张了张嘴，还是没有说什么直接离开了。他本来就不是一个善于交际的人，不是必要性的场合他一般不会说什么，所以在打扰苏然和告别之间毅然决然地选择了前者。大概过了十分钟，苏然听到电子屏传来自己的名字，这才抬起头，将笔记本放入包内，应了一声后用正常的步伐走了进去。她不管内心有多急迫，都不会把这种急迫的情绪表现出来，这是她上辈子那么多年的工作经验得到的启发。作为高层是不希望自己的下属一天天都摆出一副急不可耐的神态，职场人需要长时间保持清晰的决断力和执行力，无论是多紧急的事情，都得强迫自己冷静下来，如果冷静不下来也不要把情绪带到工作中。所以在进门的五个人之中，她是表情最冷静、自然的一个人，也不是说其他人表现的会多紧张，只是面试官个个都是人精，早就精通了人类的面部微表情。一进门，面前就是一排黑色靠背椅，苏然和其他四个求职者纷纷入座，她们和面试官隔着大概三米的距离，面试官坐在一张大长桌子后面。三个面试官都拿着IPAD记录，苏然不用看都知道这是评价量表，这样有利于对应聘者的表现进行区分，避免不同的求职者得到差不多的评语记录。“说一下你们对SUI的印象？或者说是怎么看待SUI这个公司？”一个顶着一头大波浪大卷、妆容淡雅的大美女快速地瞥了一眼面前的五人，将他们的面容神态都快速在IPAD上打分记录。苏然一看旁边四个人都没有开口，仰起头面带微笑，“SUI崇尚自由和理性，自由指的是员工之间的工作交流和项目的创新意识，理性是指工作态度上的严谨和规章制度的严格遵守。”三个面试官都没有发表意见，但是眼神中都透露着满意的神色。她们三个人都是人事部的老员工，做惯了面试职员这些事情，不会将评价明面上表现给应聘者看。至于SUI神秘总裁晏绥并没有参与这次面试，这只是初试，最后的终极面试才需要他来定夺。“说一下你们的想法。”一个精瘦的男生带着一副金丝眼镜，他看向其他四人。能来这里面试的都不是什么等闲之辈，刚刚被苏然抢掉先机也只是因为等待时间太长，太过考验心理素质，除了苏然外很少有人会这么快速又准确地将答案自然说出口。单等其他人反应过来，做出的回答也不错。之后那个女人又问了一个问题，“

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