平时鼻孔看人的人事部主管,什么时候对谁这么客气过？
他一出口表明态度众人就知道，江璐在公司的地位，分明还很高的。起码段和江璐相比,段她连个选项都不是。那位挤兑江璐的小秘书就更别说了。
友情出让座位的年轻男人隐晦地指了指自己，露出一个灿烂无比的笑容。提醒江璐,自己也很会做事，他的椅子更是做出了贡献。
他不需要三千,三百就够了！
江璐无情扭过头。
江璐也笑道：“看来王经理还记得我,那就太好了。我就问一句，这样一位做不好自己工作，严重德不配位的员工,是不是还能留在公司里？”
“嗯……”人事部经理依旧笑着道，“对于没有工作能力的人,本质上是损害公司利益，我们这边当然是不欢迎的。可她是董事长特批的,那应该要问董事长的意见。我毕竟只是一个下属部门经理,也是为公司打工的嘛。”
江璐说：“可以啊，那叫他过来问一问。我来问。大家开诚布公地说。”
秘书急道：“我没有犯错,公司不可以无故开除我。你们这是违法,我请求劳动仲裁。”
江璐眼神飞去，低沉道：“我告诉你，你这样的，我以前都不屑得打，浪费时间,降低智商。不过既然你是为了姓段的出头，我就理你一下。”
江璐说：“我现在给你两个选择。一，老实道歉，一千字的检讨加一千字的辞呈，然后滚。二，你去劳动仲裁告我，我用渎职辞退你。就你这样的工作态度，我不信没有纰漏。看看业内，是你的话比较管用，还是我的话比较管用。”
人事部经理头疼道：“大家何必弄成这个样子嘛。不然我们去里面的房间谈一谈？”
“对她我是没什么好谈的了。不过我给王经理面子。”江璐说，“她是段招进来的，我让段做决定，行吗？”
王经理猛点头。
这感情好。
王经理主动领着江璐去里面的会议室。至于那秘书，就遗忘性地留在外面。
会议室位置偏僻，空间宽阔，大门厚重，隔音效果绝佳。
到时候吵起来，也不至于太丢脸。
又过了十分钟，方阳跟段终于姗姗来迟。
王经理站起来迎接，还没来得及松口气，方阳就对着他质问道：“王经理，她是公司什么人？她说裁员你就裁了？她一个外人，能负得了责吗？她凭什么插手公司管理？”
「如章节缺失请退出#阅#读#模#式」
你看#到的#内#容#中#间#可#能#有#缺#失，退#出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅#读#全#文,或者请使用其它#浏#览#器
