第4章 第一次集团例会
如何做好风险识别，是郝好面临的第一个难题。
不说会不会受到员工的抵制，仅仅是调查表格就不知道要反反复复的修改多少遍。
这些还是小事，最大的问题是，每修改一次表格，就意味着前面的调查工作要重新进行。
他必须要尽可能的考虑周全一些，要尽量的避免反复去做无用功。
那样的话，会被人诟病的。
如果因为自己的原因崦让集团对自己的能力产生怀疑，那么，这次千载难逢的机会就会从自己的手边溜走，再想有这种机会，都不知道要到何年何月了。
但他现在别无选择，他必须尽快的拿出一个初稿，哪怕是漏洞百出。
他不能让别人说自己光拿钱不干活，方案有漏洞可以通过集思广益进行修补，但如果不能短期内让上面看到工作成果，谁也不知道会发生什么事情。
而在必要时，甚至可以进入实践环节，在实践再一点点的补充和修订。
夜幕降临，郝好好象忘记了要请大家吃饭这件事情。
而外面的那四位，在看到郝好还在埋头工作时，也没有一个人产生离开的念头，更没有人敢去提醒一下郝好——毕竟是新领导，在不熟悉的情况下，没有人愿意做出头鸟的。即使是那个职场菜鸟许应，在看到大家没有一人去打郝好时，他自己更不敢了。
不知道到了几点，郝好被肚子里咕咕的叫声打断了思路。
他关掉电脑，准备下班，这才发现蒋欣、、孙阳和许应还在外面。
看到了四人，他才想起来，自己下午可是说请他们吃饭了，谁知道，这一忙起来，竟然给忘记了。
还好他们并没有离开，要不然，自己这个领导形象就算是毁了。
“走了，我请你们吃饭。”郝好淡定的说道。
唉，都是套路啊。
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第二天的上午，风控办的全体人员到齐，郝好把之前自己已经整理了一部分的表格发给了每一个人。
“这是我之前根据夏华商场签订的合同整理的信息，
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