不错，逻辑推理能力还可以，但是第一题只是小case而已。
“有3个人去投宿，一晚30元，三个人每人掏了10元凑够30元交给了老板。后来老板说今天优惠只要25元就够了，便拿出5元命令服务生退还给他们，服务生偷偷藏起了2元，然后，把剩下的3元钱分给了那三个人，
每人分到1元。这样，一开始每人掏了10元，现在又退回1元，也就10-1=9，每人只花了9元钱，3个人每人9元，3x9=27元服务生藏起的2元=29元，还有一元不知所踪，那么如何解决这种情况？”
乔建树说完便慵懒地靠在椅子上，这道题可是考倒了几乎百分之九十的人。
他一边期待着这个小年轻回答出来，一边又恶作剧般希望他回答不出来，那么他就可以好好“嘲笑”一番徐老了。
陈聪刚刚一边听着题目一边心下计算，想着怎么又是考验数据分析的题目，却在听到最后的问题时猛地抬头皱起眉，然后又迅速抚平眉头，心下早已了然。
问题不是一元钱去哪了，而是如何解决这种情况。
看似好像没什么区别，但是考验的却是判断力和理解力。
陈聪想了一会儿就回答，一副信心十足的样子。
“员工为什么要偷钱，是因为贪念，那引起贪念的是自我需求不能得到满足下产生的侥幸心理。根据马斯洛数据分析，钱的“等价交换物”的性质决定了员工会偷钱，既然从老板那里得不到应有的理想报酬，所以“等价”交换了店里的东西，只是这种等价交换在苛刻的工资条件下变得畸形。那么，就要考虑上司的管理模式以及工资激励模式是否正确。同样适用于企业，如果发生员工偷钱漏税的情况，首先反思的应该是企业。”
非常不错，看破了他题目的障眼法，还能够想到从不同角度看问题，又能引据数据分析分析管理模式。
果然是好苗子，栽培一番，前途不可限量。
当然虽然非常满意，面试人都是不能表现出来的。
“还不错，恭喜你通过初试，明天就可以来上班了。”
陈聪心里别提多爽了，没想到自己竟然可以进入企业上班，还以为最多就是在工厂干活呢。
“对了，我想问一下，你们公司包住宿么？陈聪突然想到这个问题。
在这个寸土寸金的地方，他可租不起房。
几个人显然是一愣，没想到有人会提出这个要求，毕竟在亚丁
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