12.10号的时候，公司正式拿到了谷凡电子三个厂区总在职人数以及总利润的数据！
谷凡电子三个厂，公司总在职人数650人，为公司创造的价值达到一个月有70多万！一年下来就是差不多850万左右，所以很自然的谷凡电子成了二个大项目之下的第一小项目！
目前公司每个项目会拿出百分之十五用来项目组的支出。其中安置部总监、两个经理以及每个项目的项目主管以及普通员工可以拿到总共百分之十的分红的，这百分之十就是二二二四的比例！
谷凡项目目前每个月盈利70多万，那就意味着有7万会被拿出来分红！作为项目主管，七万百分之二十就是1.4万！再加上基本工资作为主管是四千五起步，那就是1.8万左右！这肯定是一个香饽饽！
有人的地方就有江湖，并且谁也知道，肖亮是不可能成为主管的！刚来四个月，怎么可能嘛！所以很多人，尤其是那几个总监的亲戚或者是老员工开始了动心思！尤其是，10月份因为老婆生孩子回去的那位胡主管也是光明正大的再次来到公司之后，一切都是变得那么的诡异！
可是，让所有人没想到的是，在12.25号公司几个老总的会议上面，大老板发话了：
“谷凡项目组的主管要谁来当，这是一个很难的事情吗？从260人提升到650人，近400的人数，这还需要你们再讨论吗！叶总监，你那位外甥就不要到安置部去了，公司其他几个部门去看看吧！”
大老板一锤定音之后，那还需要说什么呢？一切自然是不需要说什么的！这次是安置部总监亲自找肖亮谈的话，除了鼓励之外那就是希望和要求。反正是两人都是非常的开心的！
12月底的时候，公司正式发出行政命令通知：
肖亮因为工作业绩突出，晋升谷凡项目组主管，同时伴随着公司项目规模的变化，安置部也是发生了变化：之前两大六小两杂牌，因为业绩原因，正式变成两大四小，合并的合并！
在这之中，肖亮的谷凡项目组项目不变，只是将小敏、文静以及一个其他项目组的叫付直的男生划了过来，至此谷凡项目组正式有了4个人！
“肖主管好，以后还请肖主管多多关照！”在第一次见面会上，肖亮就被两个女孩子给打败了，随后自然是正式不起来了！
“阿亮啊，我听人事绩效那边的美女说你工资？这几个月蛮高的！说说撒！让我们有点信心信不？”小敏就是说到，不过这也是大家比较
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