随着肖亮短短两天时间拿下了谷凡电子厂的项目，所有的人力资源公司都是开始了紧锣密鼓的维护自己的关系，可是这时候他们才发现，肖亮貌似开始认真的去上学去了！然后这时候大家才是突然想到，尼玛，这家伙貌似是走读的研究生，是需要上学考试的，现在貌似是快要到了学期末了！
可是啊可是，他们还是不真正的了解肖亮，肖亮签下来了谷凡电子厂之后，虽然看起来没有什么动作，只是好好的在上课学习，可是暗地之中的小手段并没有停止下来！
12.8号，就在肖亮签下谷凡电子厂整整过去三四天没有任何动作，大家以为肖亮年后才会进行大规模的人员输送的时候，一件事情让所有的人都没有想到的出现了！
12.8号早上，谷凡电子厂人力资源部突然向几家人力资源公司宣布，鉴于目前厂区为改善员工住宿条件，所以将会对所有派遣外包员工进行宿舍搬迁，搬迁地址就是康十福工业园区，人力资源部要求各家公司做好自己员工的安抚工作，防止出现因为搬迁而导致大批量员工的流失！
另外，为了切实让各家人力资源公司对公司人力资源部工作的支持，公司决定每家合作商必须缴纳50万的保证金，如果有人力资源公司不愿意，可以将员工转到厂区，但是禁止各家人力资源公司之间进行转人的行为出现，一经发现，立马给于一罚十的惩罚！
最后，人力资源部要求各家人力资源公司在9号带着保证金来签订新的合同，否则视为放弃资格。并且从9号开始，谷凡电子厂为了储备人员，开始进行年底的招聘活动，望各家公司给于支持！
在这三个大的通知之下，除了思婷觉得这件事情不正常之外，其他几家公司都是觉得蛮正常的！
首先，谷凡电子厂因为宿舍问题导致招聘没有做好，这是大家包括他们自己内部都是在进行积极解决的一个事情，现在宿舍解决了，自然是要进行搬迁的。至于说全部是外包派遣员工搬迁，大家又不是什么傻子，自然知道为了稳定性，那自然是差别对待的！
其次，关于保证金的事情。大家都是心知肚明，在江夏这一块大的电子厂就是康十福工业园区、微马天武汉分公司、想连科技武汉分公司以及本土的谷凡电子厂，但是因为前面几家那是相当强势，所以在一起招聘的时候，谷凡电子就是被排在最后的，现在肖亮的公司进来了，谷凡也有底气了，收保证金的事情自然是势在必行的事情，大家都懂。
最后，关于转人的事情，基本上都是那
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