对于在厂区上班的人而言，一般都是三天年！正月初四大家开始返厂，然后在初七如果还没来的基本上就是重新找工作去了！
正月初七的晚上，十四位高管全部聚集！
“安置部，说出你们的数据，让所有的人心里有个数！”肖亮直接在会议一开始就是点了安置部的名！
安置部在年前总共有六个项目，总人数在1万人！在五位负责人的汇报之后，肖亮就是说道：
“今天我也拿到了我们合作的六个项目的返厂率，总体来说安置部开年的第一步工作做的是合格的！六个项目平均的返厂率不到百分之六十，我们的每个项目都是达到了百分之七十五左右，这是一个非常耀眼的数字，所以今天我在这里就先表扬一下他们，工作做的不错！”
在肖亮说完后，大家鼓掌鼓掌之后，肖亮就是继续说道：
“现在，我来跟各位算一笔账！我们合作的六个项目，总人数在7万左右！返厂按照百分之六十，那就是回来了四万五左右，这个空额就是在三万左右！
除此之外，我们手上还有整整6个项目没有开动！这六个项目同样是总人数在7万左右！我们按照最好的算来算去，那就是也有三万左右的缺口！
各位，我们12个项目总需求人数在6万人左右！这六万人我们工作帮能拿下多少的份额？我们不说空话，我们现在就来做一个预估！”
在肖亮说完之后，大家都是打开了自己的数据，随后肖亮依旧是让安置部率先发言，肖亮这样说道：
“安置部，第一步返厂做的不错！第二步的内部推荐，让来的人带自己的朋友来这一块，你们现在就把你们统计的数据拿出来！”
安置部的五位经理在最后汇报后，肖亮大概的记了一下大概是在五千人左右！随后肖亮就是没有做点评，而是对肖萧跟秦云说道：
“招聘部目前你们有80来人，一天的上门量给我一个最保守的数字！”
随后肖萧跟秦云报出来的总和是在160人左右，也就是说每个招聘的客服妹子一天最少要让两个人来面试！在听完之后肖亮思考了一会就是说道：
“开年十天二十天就是一个分水岭！我按照二十天来算招聘部就是能邀约3000多人来面试，按照目前我们的入职率就是在2000人左右！内部推荐的人是最稳定的，因为他们的朋友在，我按照百分之八十也就是4000人！除开各种也就是说我们开年前二十天就是能让6000人左右入职！
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