所有人都盯着付直，付直同样的知道，他能做的就是完成自己该做的事情！在这一天，工作帮人力就如同去年1月份的招聘一样开始了再一次的招聘！
按照各个部门所上报的人数，肖亮大概看了一下大概需要新进员工一百人左右，肖亮没有说什么！
对于现在的武汉所有从事这一行的人来说，工作帮人力就是很多人、很多有实力的人所期望进去的！从15号到415号这两个月的工资开始，工作帮人力的高工资就已经是让同行从业者所羡慕不已的了！
就按照4月份发工资的情况来说！月份总人数差不多在万人左右，公司的营收是在500万左右，其中肖亮按照之前的分配方式那就是拿出了近600万作为招聘、在职的福利资金的！总共公司才00多人，所以这些员工的工资就如最厉害的安置部门都是四五万起步，最少的内勤部门那也是有着上万的工资的！最后就业部以及招聘部差不多都是两万左右的工资！
除了这些诱人的工资，独立的办公大楼，四五千的工作服装，免费的工作餐，免费的白领金领公寓，逢年过节的福利，年中年终两次大奖，这些所有的条件没有不让同行那些只有三分之一左右甚至四分之一左右工资的人眼馋的！
这个世界当诱惑力足够大的时候，所有的人都活动心的！
从4号内勤部门发出各个部门的招聘通知以及依旧是内部推荐奖励千元的制度发出之后，现在的三个事业部那爆发出的力量让众人都是不敢相信！
4号，新成立的三个事业部的五位总监跟公司其他的几位领导看着自家的员工每个人带着一两个人有的是带着三四个人拿着简历整整齐齐的在公司门口排着长队等待着，也是有些方！
幸亏卢总监那是非常的当机立断，直接就是在跟肖亮请示之后，直接就在二楼三楼为除了内勤部之外的其他6个部门进行了现场的由总监们亲自进行的宣讲以及面试！
当然了，这个过程之中行政人事部都是全程进行协助以及参与的！
仅仅用了三天的时间，公司的三大事业部以及三大招聘部甚至是猎头部以及市场就业部就是都面试了足够多的人！
在肖亮的指示下，公司进行了150人的招聘，随后自然就是开始了为期一个月的培训考核！这些人甚至是之前老员工中的一百人都是进行了培训！
培训制度依旧是去年的那一套！
就在肖亮这里风声水起的时候，他的那位师姐也是过得比较滋润！
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