架构调整的时候,黄婷告诉云裳现在还是机密,暂时不要告诉其他人。

而早在差不多一个月之前就已经把这个事情告诉给了张庆志的云裳,再一次找到了张庆志,她告诉她,黄婷刚刚找她谈话了,架构调整的事情,基本上板上钉钉了。

张庆志兴奋连连。

下午一点的时间,云裳观察了一下工作状态的刘莎,见她也透露出了一股异样的高兴,便猜到,多半黄婷也已经找刘莎谈过了。

很好,云裳摸摸下巴,准备开始看戏。

可接下来两天,她发现张庆志竟然没什么动静。

反而是刘莎的动作频频,尤其是开会的时候,发言明显积极了许多,而且发言的角度也全部都是从危机部的整个部门出发。

想了想这诡异的情况,云裳只得出了一个结论:那就是张庆志压根不知道自己还有一个对手呢。

没办法,云裳只得将张庆志叫到自己的工位,好好地提醒了他一番。

而听说现在黄婷更加欣赏刘莎,似乎有意要让刘莎来管理危机部的时候,张庆志终于“幡然醒悟”了。

要说,就他这智商,云裳根本不觉得他能是刘莎的对手。

不过,云裳原本也没指望他能是刘莎的对手,留下他,不过就是为了恶心刘莎而已。

果然,上午云裳才暗示过了张庆志,下午团队开会,张庆志就开始针对起刘莎来了。

几乎是刘莎提出一个问题或是建议,张庆志都能对此发表出反驳的观点来,这个情况连续出现了两次后,云裳就注意到刘莎的脸色变了。

显然,刘莎知道了张庆志对自己的针对。

接下来,她明显做了一个试探性的动作,她提出了一个新的建议,那是张庆志在上几次会议的时候提出来的,但因为一些原因,当时会议没通过。

刘莎还记得,因为这个事情,张庆志还跟她抱怨过。

可现在,她再提出的时候,竟然遭到了张庆志本人的反对。

看着张庆志那张冷淡嘲讽的脸色,刘莎的脸色也不怎么好看,不过她知道自己才毕竟来危机部不久,张庆志毕竟是这里的老主管,如果直接跟他对上。先不说同事们怎么看待自己,就说传到了黄婷那边,也不好听。

所以,忍了又忍,刘莎试图跟张庆志讲道理。

看到这一幕的时候,云裳倒是对刘莎的反应点了点头:不得不说,刘莎这样的反应已经算是相当不错的了。

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